A培训公司市场部绩效考核问题诊断研究
【学位单位】:华南理工大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2019
【中图分类】:F272.92
【部分图文】:
研究框架及思路
2.1.1 我国企业培训市场发展规模随着我国企业发展的迅猛,企业管理培训行业发展态势水涨船高。2014 年我国企业培训市场规模早已达到 1500 多亿元。迄今为止,中国企业培训业潜在着价值 500 亿人民币的市场规模,速度增长每年 30%.[32]相关数据显示,2016 年,中国企业平均为每270 个员工配备 1 名全职培训管理者,为员工每年平均提供 68.5 个小时的培训或学习。国内企业中,占比 59%的企业已建立了培训部或企业大学,有 90%的企业在人力资源部门设立培训室或培训中心;企业用于员工的培训费用占企业工资比例 1%以上的企业占76%;培训费用花费主要集中在培养中层管理干部上,该比例占 76%,企业的中高层管理者成了企业培养的管理主要重心。行业正逐步走向成熟,企业培训行业未来发展潜力巨大。根据中投顾问产业研究中心报告数据显示,2015 年中国企业管理培训市场规模已达 1800 亿元,近五年数据显示,该市场每年的增幅不低于 20% ,预计到 2018 年,国内企业管理培训市场规模将达到 3000 亿元以上[33]
第二章 A 培训公司运行情况及绩效管理现状全年新设企业 607.4 万户,同比增长 9.9%,平均每天新设 1.66 万户,而 2016 年是 1.51万户。[34]新设个体工商户 1289.8 万户,增长 20.7%,较 2016 年 5.7%的大幅增速。在企业管理培训的需求市场结构中,制造业、流通业、金融、租赁及商务服务业占据市场需求的主体,约占市场总量的 80%,其中,流通业为 37.80%,制造业为 29.10%,金融、租赁及商务服务业为 14.30%,其次是餐饮和住宿业、交通运输、仓储和邮政业、信息通讯技术业、文体娱乐及传媒业及其他,所占份额分别为 4.70%,3.70%,3.30%,2.90%及 1.90%。建筑业及能源业需求占量约为 2.40%。[35]
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本文编号:2809200
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