打好职业经理人市场化“引”“用”“留”组合拳

发布时间：2021-01-02 03:06

　　<正>近年来,成都兴城集团大力实施"人才强企"工程,通过高标准"引"、契约化"用"、市场化"留",选聘了一批素质高、懂经营、专业强的职业经理人,为集团筑牢人才智力支撑。成都兴城集团近年来大力实施"人才强企"工程,坚持党组织把关、董事会选择、市场化选聘、契约化管理原则,在成都市属国有企业中率先面向全球市场化选聘了一批职业经理人,为集团冲刺世界500强企业筑牢人才智力支撑。 

【文章来源】：四川劳动保障. 2020年08期

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
高标准“引”，实现好中选优
契约化“用”，促进履职尽责
市场化“留”，激励干事创业



本文编号：2952529