银行招聘网2016_浙江银行招聘-2016台州银行总行招聘公告

发布时间：2016-10-12 15:40

  本文关键词：台州银行招聘，由笔耕文化传播整理发布。

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台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。在中国银监会历次全国小企业金融服务先进集体评比中,台州银行均获得表彰;目前，我行已跻身于世界前1000家银行和亚洲前300家银行之列，在英国《银行家》杂志公布的“2015年全球1000家银行”排名中，位列507名，较上年晋升16名。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。

台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的持续投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。

正快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟，共创美好明天，共享成功荣耀。

一、招聘岗位信息及要求：

岗位 职责 要求

总行小额信贷部业务管理岗

制定及完善业务发展规划；拟定产品销售策略、业务措施和激励机制，推动客户价值提升；开展业务创新活动。

全日制本科（含）以上，专业不限；若5年以上部门主管岗位工作经验的，或外派工作经历达2年以上的，可放宽至非全日制本科；3年以上信贷工作经验，其中2年以上部门主管或管理岗位工作经验；具备较强的产品创新能力；熟悉方案策划技能、制度设计技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧；熟悉小额信贷业务运营情况；掌握小额信贷业务流程。

总行小额信贷部业务规划岗

牵头制订全行小额信贷业务规划，指导各机构制定小额信贷业务规划，并跟踪、落实、反馈；设计产品销售策略规划、营销获客模式、交叉销售策略；分析小额信贷存款成长策略；

全日制本科（含）以上，专业不限；若4年以上岗位专业相近或相同工作经验的，或外派工作经历达2年以上的，可放宽至非全日制本科；2年以上信贷工作经验，取得小贷款调查资格1年以上；熟悉方案策划技能、制度设计技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧；熟悉小额信贷业务运营情况；掌握小额信贷业务流程；具备较强的产品创新能力。

总行小额信贷部产品开发岗

负责小额信贷新产品的调研、可行性研究、设计开发及拟定营销实施方案；

全日制本科（含）以上，专业不限；若4年以上岗位专业相近或相同工作经验的，或外派工作经历达2年以上的，可放宽至非全日制本科；2年以上信贷工作经验，取得小贷款调查资格1年以上；熟悉方案策划技能、制度设计技能、沟通技能技巧、文字表达技能技巧；熟悉小额信贷业务运营情况；掌握小额信贷业务流程；具备较强的产品创新能力。

银行卡部副总经理

1、负责制定信用卡业务发展策略、营销策略与计划，开展业务分析与市场调研。
2、做好重点行业客户及重点目标客户的动态信息分析，组织创新产品开发与宣传推广。
3、收集行内外业务需求，研究、策划信用卡业务营销方案与市场推广，促进银行卡业务的发展。

本科及以上学历，45周岁以下，三年以上银行金融产品相关岗位工作经验；熟悉商业银行零售业务运作和产品设计原理，能把握银行业前沿发展动态，对银行金融产品较为了解，在产品开发上具有前瞻性，对宏观环境变化敏感，对客户需求有较敏锐的洞察力；有创新意识，具有较强的规划调研、沟通协调及文字表达能力。

品牌宣传部新闻宣传岗

1、根据我行品牌及业务营销宣传需求，策划新闻宣传方案，撰写新闻稿，独立对外发稿；

2、辅导全行各机构开展对外新闻宣传报道，监督机构对外新闻宣传成效；

3、定期深入基层一线，收集和挖掘本行新闻宣传亮点和新闻素材；

4、与外部媒体搭建良好关系，开展媒体记者关系维护，为我行新闻宣传提供资源保障；

5、负责外部媒体记者联络，落实安排新闻媒体来我行的新闻采访、接待、约稿事宜；

1、本科学历；2、新闻、中文、公共关系等相关专业。3、至少3年以上新闻媒体从业经验，或政府机构、大型企事业单位从事宣传报道工作。 4、要求熟悉新闻媒体圈， 沟通能力好、文字功底强，善于挖掘新闻宣传报道素材和亮点，性格外向。

授信管理部项目风险评审岗

负责全行重要授信业务的评审工作；负责特定、大宗、批量化业务的风险审查；疑难或重大项目授信业务的审查和现场调查；组织、实施客户信用风险评级。

全日制本科及以上学历，2年银行信贷岗位及至少1年银行授信相关管理岗工作经验积累，熟悉银行各类业务的运营知识；掌握商业银行运作知识（信贷管理、风险控制、业务制度），具备较强的风险控制能力、分析能力及文字表达能力。

授信管理部授信业务审查岗

负责授信业务的审查与审批及用信的分析；负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查；开展客户授信业务风险成因分析；提出行业风险控制政策意见；信贷资产风险转化方案审议。

全日制本科及以上学历，法律、经济、金融、财会类等专业；30至45周岁；5年以上金融业从业经验，有4年以上银行信贷岗位工作经验者优先考虑；熟悉银行各类业务的运营知识；掌握商业银行运作知识（信贷管理、风险控制、业务制度），了解金融相关法律、法规，具有较强的风险控制及授信审批能力。

有审查审批工作经验者优先；具有中级（含）以上财经系列职称（经济、会计、统计、审计等专业）或有法律工作经验者优先。

授信管理部信贷系统管理岗

负责全行信贷系统以及与信贷系统交互的系统功能创新、优化、改造升级建设，组织开展各项业务功能或产品渠道的需求分析、流程设计的需求编写；

组织落实人员开展系统功能开发完成后的可行性、准确性验证测试，生产跟踪，保证系统处理正确，运行稳定；

信贷系统业务运行管理、指导、系统操作风险控制。

全日制本科及以上学历，计算机、金融、管理等相关专业；30至45周岁；3年以上金融业相关岗位的管理工作经验；熟悉金融业务知识，熟悉金融各类管理系统和业务系统的基本运作。

授信管理部信贷系统运维岗

负责信贷管理系统维护及配置：包含审批权限、贷款利率、优惠利率权限、用户权限、流程调整及控制等；监测信贷系统运行情况，沟通解决系统问题。

全日制本科及以上学历，计算机、信息、软件工程、经济等相关专业；25至40周岁；2年以上银行业信贷、信息系统或系统维护相关工作经验；熟悉银行业务知识，熟悉银行各类管理系统和业务系统的基本运作；精通信贷专业领域知识和技能。

授信管理部测试岗

开展授信相关业务支持和系统验证工作。包括授信条线发展所需的各类授信产品的功能流程设计；跟踪业务产品上线后的运行情况，通过各种检测手段发现存在的问题，提出优化建议。

全日制本科及以上学历，计算机、信息、软件工程、经济等相关专业；25至40周岁；2年以上银行业信贷、信息系统或系统维护相关工作经验；熟悉银行业务知识，熟悉银行各类管理系统和业务系统的基本运作；精通信贷专业领域知识和技能。

授信管理部培训支持岗

根据全行发展目标及年度培训工作重点，制定全年培训规划大纲，并落实各项培训工作；定期跟踪培训成效，收集培训需求及意见；开展客户经理队伍人员管理工作。

全日制本科及以上学历，经济类专业；25至35岁；具有2年以上金融同业从业工作经验；精通信贷专业领域知识和技能，有培训工作经验者优先；

授信管理部合规与操作风险岗

根据全行风险管理需要，牵头统筹全行风险管理，建立完善全行风险管理体系，确保全行各项业务风险可控、稳健发展。跟踪监测掌握各条线的合规与操作风险运行情况，分析全行各条线合规与操作风险发生状况及风险成因，建立全行关键操作风险点，提出规避意见；负责牵头制定、完善全行风险管理相关制度及操作流程。

全日制本科以上学历，金融等相关专业；30至45周岁；5年以上银行业工作经验；同业金融风险管理相关岗位工作4年以上优先考虑；

掌握商业银行运作及流动性、市场、操作风险管理知识；

授信管理部营销策划岗

根据总行战略目标及业务发展规划协助拟定业务发展目标及激励政策方案，促进授信业务发展。

全日制本科及以上学历，市场营销、心理学等相关专业，30至45周岁，有营销策划相关的岗位工作经历；有成功的企业营销案例策划者优先；具有较强的营销策划能力、敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

人力资源部人力资源管理岗

从事人力资源相关模块工作。有清晰发展空间和路径。

全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，32周岁及以下，有5年人力资源管理实践经验积累，熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬和员工关系等模块，并在其中一模块积累一定的职业优势。

金融市场部综合维护岗

1、负责资金业务系统的日常运行维护和优化

2、负责系统故障的应急处理

3、对部门业务数据进行分析管理，对外报送各类数据报表

1、年龄35周岁以下；

2、计算机、财务、统计或相关专业全日制本科以上学历（研究生优先）；

3、一年以上计算机系统管理经验；

4、熟悉各种操作系统及应用软件，具有较强的动手能力和学习能力；

5、良好的团队合作精神和协调沟通能力；

计划财务部税务岗

1、根据国家、地方税务等政策，开展我行税务分析、税务优化工作，确保各项税务政策有效执行，减少涉税风险。

2、组织落实总行有关税务风险管理制度和气压涉税规章制度，结合本地税务管理需求，制定相应的税务实施细则。

3、组织实施税务风险的识别、评估、监测日常税务风险               

4、组织开展本行税款计算申报和缴纳

本科及以上学历，40周岁以下，4年以上大型企业相关岗位工作经验；拥有会计中级以上职称或税务师职业资格优先，有创新意识，具有较强的规划调研、沟通协调及文字表达能力。

制造业中大型股份公司财务主办或财务经理、税务师事务所及会计师事务从事过相关项目的专职审计人员优先考虑。

法律合规部法律管理岗

负责参与和处理全行涉及法务相关工作，参与全行资产保全和不良清收工作。

全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业，取得律师职业资格。有过3年左右律师工作经验。

法律合规部副总经理

负责全行法律合规条线管理，， 优化健全全行法律合规风险管理机制及制度，统筹处置全行非信贷诉讼及仲裁案件负责重大复杂疑难类法律纠纷统筹处置与外部律师专家团队伍建设和维护。

全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业，取得律师职业资格。5年及以上司法工作经验，2年以上商业银行总行或分行法律合规部门副职及以上管理工作经历，3、具备较强的沟通协调、领导团队、高效执行、逻辑分析、论证判断、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握合规管理、法务管理的知识与技巧。

信息科技部规划研究岗

1、根据业务发展需要，寻找新的技术解决方案、解答新技术的发展趋势，以及新技术对业务的影响分析；

2、定期向管理层汇报业界的技术发展趋势，解答新技术的特点和应用领域；

3、研究同业在相应的技术和应用领域的发展现状，研究我行的发展策略；

4、有针对性地组织厂商开展新技术、新产品的介绍活动；

5、负责对拟采用的技术组织开展POC（技术验证）的工作；

6、完成信息科技发展规划的年度修订工作。

1、大学本科（含）以上学历 ， 计算机工程、网络工程或其他电子工程相关专业；

2、熟悉银行的关键业务知识、掌握信息科技应用的主要技术；

3、具有信息科技规划的工作经验，项目管理和IT规划知识；

4、具有研究报告的编制能力；

5、具有良好的外部沟通能力。

信息科技部项目分析岗

1、根据业务发展要求，及时了解并整理业务部门和机构的业务发展需求。

2、定期整理全行的业务需求，发现未实现的业务需求，找出没能实现的原因。

3、跟踪正在实施的需求，及时发现实施与需求的偏离，并采取适当的措施。

4、开展对业务需求说明书的评审，为应用系统开发提供高质量的需求说明文档。

5、组织完成尚未指定牵头部门的业务需求编制工作。

6、研究企业级的需求管理流程，及时发现需求管理工作中存在的问题，提出解决问题的建议，并跟踪落地的措施。

7、组织开展需求的评审活动，负责保证需求的质量。

8、负责对技术外包厂商的管理工作，建立相应的管理台账。

1、大学本科（含）以上学历 ， 计算机工程、网络工程或其他电子工程相关专业。

2、熟悉银行的关键业务知识、掌握信息科技应用的主要技术。

3、具有业务需求的编制经验。

4、了解当前主流的银行业务应用系统。

5、具有良好的会议组织能力和沟通能力。

6、掌握MS-Project，WBS工具。

信息科技部架构管控岗

1、根据IT发展规划，管理建设项目的设计方案，管理全行的信息资产。

2、定期整理全行的信息资产，发现并报告主要的架构变化情况。

3、组织开展对技术方案的架构评审，特别是对新建项目的架构管控。

4、对重要的架构变化组织开展影响性分析。

5、研究开发过程中的架构管控流程，及时发现存在的问题，提出解决问题的建议，并跟踪落地的措施。

6、研究新技术的架构，对新技术架构的影响进行分析，制定实施规划。

1、大学本科（含）以上学历 ， 计算机工程、网络工程或其他电子工程相关专业。

2、熟悉银行大部分应用系统的技术架构。

3、掌握主流的应用开发技术。

4、掌握企业总线的技术。

5、掌握配置管理相关内容。

6、了解信息资产的基本内容。

7、具有良好的会议组织能力和沟通能力。

信息科技部质量控制岗

1、根据项目的质量要求，检查上线项目的问题清单、技术文档和上线操作文档。

2、确保部署上线的应用系统符合质量要求，组织对测试计划、测试用例的评审。

3、研究质量管理的方法，及时发现质量管理过程中存在的问题，提出解决问题的建议，并跟踪落地的措施。

4、研究质量管理的工具，提供质量管理的效率。

5、组织开展对测试方案、测试计划和测试用例的评审活动。

6、研究测试用例，对测试用例进行管理。

1、大学本科（含）以上学历 ， 计算机工程、网络工程或其他电子工程相关专业。

2、熟悉银行大部分应用系统的技术架构。

3、掌握主流的应用开发技术。

4、掌握应用系统的测试的技术。

5、掌握测试用例的管理方法。

6、具有良好的会议组织能力和沟通能力。

7、掌握MS-Project，WBS工具。

信息科技部软件开发岗

5名

负责软件产品的需求分析、设计编码、系统测试、投产跟踪和运行维护支持，完成所负责软件产品外包开发的质量控制和知识转移，支持系统日常运行，分析和定位软件故障，提出解决方案。

全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下；2年及以上计算机系统开发经验；熟悉计算机操作系统、数据库理论、信息系统相关安全和风险管理知识，掌握操作系统、数据库、中间件、网络等相关知识，具有较强的沟通交流和文字表达能力。

信息科技部数据库维护岗 

熟悉各主流数据库系统产品，设计数据库系统运行方案，负责数据备份与恢复、权限管理、性能监控与分析优化、集群部署、远程同步等实施，为系统开发和运行提供数据库技术支持。

全日制本科以上学历，计算机相关专业，35周岁以下，3年以上计算机相关工作经验，1年以上数据库系统相关工作经验，精通数据库维护工作者优先。

信息科技部系统管理岗

设计系统运行架构，搭建系统运行平台，监测系统运行状况，优化系统运行条件，落实系统应急、备份（灾难备份体系和日常数据备份）、恢复措施，提供开发、测试、培训环境支持。组织系统所需的服务器硬件、存储、操作系统、数据库、中间件等平台的安装和集成，协调网络和安全的技术实施。

全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下；3年及以上相关工作经验，熟悉主机服务器、操作系统、数据库等常用系统维护的工作者优先。

信息科技部测试岗

完成软件开发项目的功能测试工作，提交测试报告。

1、计算机相关专业，本科学历及以上；2、有1年以上开发或测试工作经验；3、熟悉测试原理，精通一种以上测试工具；4、有责任心、工作积极主动、能承担一定的工作压力、能独立完成工作、具有良好的沟通能力。

保卫部警卫岗

10名

负责台州银行新大楼安保执勤、巡逻工作；重要来宾车辆引导与秩序维护；监控室、消控室值班工作；负责外来人员出入管理；负责地下车库管理及地面停车配合引导管理；负责报刊杂志信件的代收。

退伍军人，年龄28周岁及以下；高中及以上学历；品貌端正，军事素质过硬，具有良好的商务礼仪修养，具有强烈的事业心和责任感；台州籍，家庭住址在椒江区优先；在部队曾任班长或荣获各种嘉奖的优先。

二、应聘流程：

报名→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试→背景调查→体检→综合评估后择优录用

(其中警卫岗需进行体能测试)

三、应聘方式、截止时间：

(一)网络报名：应聘者请登陆台州银行网站()，在“人才招聘”相应招聘广告文本下方岗位，点击“我要应聘”填写简历并提交申请。

(二)针对后台简历我们会不定期进行筛选，如果您在报名一个月内未接到我行笔试或面试通知的，说明已在简历筛选环节被淘汰，我行不再另行通知。

四、笔试、面试安排：

(一)我行将根据应聘者报名情况分批安排笔试或面试，分批吸收。

(二)请保持您留在简历上的手机号码处于畅通状态，笔试安排会以短信或者电话通知您。

五、申明：

我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，应聘材料将予以销毁，恕不退还。

六、联系方式：

台州银行总行地址：台州市椒江区市府大道699号

台州银行总行人力资源部电话：(0576)89036935/89020292

【报名入口】
 

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