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茂名市人事局

发布日期：2011年09月06日　浏览次数： 　文字【】【】【】【】【】【】

  主要职能:

（一）贯彻执行国家、省有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案，拟订人事管理规范性文件，，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟订机构改革机关人员定岗和分流的政策规定，并组织实施。

（二）拟订机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。

（三）指导和协调各县（市、区）、市直各部门实施国家公务员制度；管理和指导国家公务员的录用考试及各类培训工作；负责市直（含茂南、茂港区，下同）和中央、省驻茂机关公务员录用和调任、转任工作；负责市直和中央、省驻茂事业单位招收聘用制干部工作；负责市直和中央及省驻茂单位和在市人事局设立人事户头单位从茂名市区以外调进人员事宜。

（四）管理专业技术人员和专业技术队伍建设工作；负责专业技术人员职称改革、专业技术人员职称资格考试和资格评审工作；实施并不断完善专业技术职务聘任制度和专业技术执业资格制度。

（五）负责高级专门人才规划、培养和管理工作；会同有关部门组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐选拔工作；负责来茂(回国 )定居专家管理工作；负责单位公派出国留学以及留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作 ；负责专业技术骨干人才出入国（境）和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理工作。

（六）负责人才资源规划、开发工作，拟订人才流动和人才市场管理规定，发展、规范人才市场，建立健全政府人事部门指导和监管下的人才中介服务机构和国(境)外人才机构或组织进入我市人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度；执行高校毕业生就业政策，做好高校毕业生就业派遣工作；承办国家特殊需要人员的选调工作。

（七）执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施；贯彻和完善地区津贴、艰苦岗位津贴制度；执行机关、事业单位退休政策法规，负责机关、事业单位退休人员的管理工作。

（八）组织实施国家奖励表彰制度，拟订市政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以市政府名义奖励表彰的人员；指导、协调政府奖励、表彰工作；承办市政府工作部门领导人员职务任免的审核、呈报及办理工作。

（九）贯彻执行军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施。

（十）指导和协调有关人事人才方面的对外交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作。

（十一）贯彻执行国外人才智力引进的政策法规，组织管理市重点智力引进项目和成果的鉴定推广；管理来茂工作的外国专家，会同有关部门承办外国专家身份的确认事宜 ；负责出国( 境)培训及使用专项经费出国(境) 培训的管理工作。

（十二）负责对市直各部门及各县（市、区）的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；负责人事系统宣传、科研、信息、综合统计工作。

（十三）负责因公和因私出国、赴港澳干部的政审工作。

（十四）管理本局直属事业单位。

（十五）承办市人民政府和省人事厅交办的其他事项。

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