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齐河人事信息网主办单位： 齐河县人力资源和社会保障局


齐河县人社局主要职责：

　　(一)贯彻执行党和国家有关人事工作的方针，政策和法律、法规，负责全县国家机关、事业单位工作人员的宏观规划，结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位的人员(含临时丁、 季节工)和工资计划，并负责对计划执行情况进行监督检查。对县直机关事业单位工作人员统一发放工资进行审核。负责制定全县机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织买施，会同有关部门协调指导全县企业人事制度改革。
　　(二)负责管理全县国家公务员、全县政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员的考核工作，负责有关惩戒与申诉控告工作，承办县委管理的部分领导人员的行政任免手续。
　　(三)综合管理全县专业技术人员，负责全县专业技术资格评定、考试和专业技术人员职业资格制度的实施工作；负责机关、事业单位工人等级考核工作；负责享受政府特殊津贴、有突出贡献专家的选拔审报及综合管理服务工作。
　　(四)负责全县人才资源规划、开发工作，制定全县人才规划和政策，综合管理全县人事争议仲裁工作，缘合管理行政机关工作人员、事业企业单位管理人员和专业技术人员的流动工作，负责有关人员家属户口“农转非”的审报工作。综合管理全县公务员、企事业单位行政干部培训工作和专业技术人员继续教育工作。
　　(五)负责全县机关、事业单位的工资制度改革，贯彻执行上级有关机关、事业单位工作人员的工资、津贴政策；负责全县机关、事业单位工作人员离休、退休审核审批工作；负责机关事业单位工作人员工伤认定及有关政策，规定的落实，负责审定事业单位工作人员伤残等级：综合管理全县机关、事业单位工作人员休假工作。
　　(六)负贵全县转业军官的接收安置工作，协调、组织转业军官参加岗前培训。
　　(七)研究推进大中专毕业生就业制度改革，负责拟定全县非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业政策。规定，编制就业计划并组织实施：负责非师范类大中专毕业生就业指导工作；负责拟定招才引智政策，并组织实施紧缺专业高层次人才的引进招聘工作。
　　(八)综合管理全县引进国外智力和赴国(境)外的培训工作；负责来齐工作外国专家(含海外华人专家及港澳台地区的专家)的管理与服务工作。
　　(九)负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导，监督检查和协调服务，，做好人事调研、信息工作。
　　(十)贯彻执行国家，省、市有关劳动和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟定全县劳动和社会保障制度改革总体方案，拟订全县劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
　　(十一)拟定全县劳动和社会保障政策性规定并组织实施和监督检查；拟定全县劳动和社会保障政策服务咨询机构的管理办法；代表县政府行使劳动和社会保障的监督检查职权。
　　(十二)拟定促进全县城乡(镇)就业措施和办法、引导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障、再就业意见和规划；拟定职业介绍机构管理办法；制定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的措施并组织实施；按分工制定全县公民出境就业和境外人员来齐就业的管理办法。
　　(十三)组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关行业标准，建立和完善职业资格证书制度，制定职业技能考核、鉴定办法：在国家、省、市教育方针政策的指导下，制定技工学校的发展规划和管理措施；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划：制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则和措施：指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。
　　(十四)拟定全县企业职工工资的宏观政策和措施。
　　(十五)拟定全县养老、失业、医疗、工伤、生育保险的管理办法并组织实施和监督检查。
　　(十六)拟定全县社会保障基金收缴、支付、管理运营的规定和办法；对社会保障基金预决算提出审核意见：对社会保障基金管理实施行政监督：制定全县社会保障服务体系建设规划并组织实施。
　　(十七)拟定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的规范性文件和引、充保险承办机构资格认定标准；审定有关机构承办补充保险业务和资格。
　　(十八)负责全县劳动和社会保障的统计和信息工作，定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
　　(十九)负责全县劳动和社会保障领域的对外合作与交流，
　　(二十)承办县委、县政府和市人社局交办的其他事项。

2008年6月，齐河人事信息网正式开通。

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