菏泽人事考试网_郓城公务员考试_★菏泽郓城县[2]

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执行；卫生系统按照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检费用由报考人员承担。
对进入考核范围的人员，由县招聘领导小组负责对其思想政治表现、道德品质进行考核，并对有关证件、档案等材料进行审核。
因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺、按照考试总成绩在本岗位内从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、考核。
七、公示
县招聘工作领导小组将招聘过程中的报名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入体检考核名单、招聘名单分阶段进行公示，接受群众和社会监督。
八、聘用方法及待遇
根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员，并在郓城人事信息网站上公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由有关招聘部门提出聘用意见，聘用单位填写《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报县人事局审核备案。符合聘用条件的，由县人事局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。受聘人员按规定实行3个月的试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员由县人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。正式聘用后，纳入全额事业编制管理。
九、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立郓城县公开招聘县直事业单位人员工作领导小组，加强对招聘工作的领导。
十、监督检查
坚持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过县人事局网站及其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。县纪委、监察局将加强对公开招聘工作的监督检查，，严格标准条件和工作程序，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。考生要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者取消招聘资格，3年内不得参加郓城县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理；对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由执法部门依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。
十一、本招聘简章由县招聘领导小组负责解释
监督电话：6523219 6522731
咨询电话：6523249（人事）6583022（教育）15053067292（卫生）
附件：郓城县2009年县直事业单位招聘计划

郓城县公开招聘县直事业单位人员工作领导小组
2009年11月15日

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