工厂工人上班规章制度_工厂管理系统_工厂管理规章制度范本

发布时间：2016-08-07 12:09

  本文关键词：工厂管理规章制度，由笔耕文化传播整理发布。

以下提供的厂规章制度范本，仅供参考。

　　第一章总则

　　1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规则,凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。

　　2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。

　　3.本规则如果发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。

　　4.合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,如果某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。

　　第二章厂规守则

　　1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工

　　2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。

　　3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特别情况下不在此限。

　　4.员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。

　　5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。

　　6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。

　　7.员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。

　　8.员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。

　　9.员工上班时必须佩带岗位证进入车间。

　　10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

　　11.讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。

　　12.严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签咭)

　　13.所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)

　　14、机械设备必须每天保养,如果出现故障,应立即切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自乱动。

　　15、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。

　　16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。

　　17、遵守财务制度,不得侵占和亏欠公款。

　　18、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

　　19、严禁烟火,不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。

　　20、管理人员之间应互相帮助,通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工,不可跨越其它部门。(除临时调动安排下)

　　21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。

　　22、保持车台整洁,每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。

　　23、所有工序均要签上自己的工号。不签工号者,取消此扎工序的工资。如有自行涂改,故意制造乱飞,将作严肃处理。所有改飞均要管理人员的签名。

　　第三章雇用、调动

　　1.公司新进员工须经筛选或考试,并经审查核定才得雇用,应一律先经试用(一个月),试用期间,经考核,不合格者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。

　　1.订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。

　　2.未满十六岁者不符合政府用工标准。

　　3.新进员工经核准雇用后,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验下列资料:

　　4-1.人事资料卡。

　　4-2.习经历证件、居民身份证的复印件。

　　4.员工有下列情形之一者,本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。

　　5-1.侵占或亏欠款(物)者。

　　5-2.不法毁损公物者。

　　5-3.擅自越权处理事务,致工厂发生损害者。

　　5-4.对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。

　　5.因营运需要及符合原则下,调动员工工作时不得拒绝。

　　6.本公司有下列事情之一者得经预告,终止劳动契约。

　　7-1.歇业或转让时。

　　7-2.亏损或业务紧缩时。

　　7-3.业务性质变更有减少员要之必要,又无适当工作可供安置时。

　　7-4.从业人员对于所担任工作确不胜任时。

　　1.员工欲终止契约时,依本规定预告本工厂,并办理离职手续。

　　第四章工作时间及休息

　　1.本厂员工在办公时间内,未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。

　　2.工作时间:早上8:00到12:00

　　中午13:30到17:30

　　晚上18:00起至21:30(加班)

　　3.迟到

　　2-1.上班时间开始五分钟以内者为迟到。

　　2-2.上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者,领导人员有口头警告。

　　3.早退

　　3-1.下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

　　3-2.下班时间二十分钟以前提早下班者。

　　4.请假

　　4-1.员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者,第一次会有口头语警告,再犯者会依照厂规处罚。

　　第五章工资

　　1.本规则所称工资,依(劳动契约)规定办理。

　　2.员工工资采取先劳动后领工资,每月发给。

　　3.本厂员工之工资发放双方议定,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。

　　4.本厂员工之工资分为下列各项:

　　4-1.本薪或底薪(视学识、经历、技术、能力及工作性质而定)。

　　4-2.津贴。

　　4-3.职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。

　　4-4.全勤奖:(i)每月没有迟到或早退,全月没请假会发给**.-全勤奖(含公司规定加班时)。

　　(ii)而全年每月有全勤奖者,年底有年终奖,年终奖则按全勤奖总和。

　　4-5.工作奖金:如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值,若生产于$700-$1000者,将按工资10%提成,而生产值于$1000以上者,将按工资15%提成作奖励。

　　第六章请假

　　1.婚假:员工本人合法报准结婚者,并已在本厂服务三年以上者而请婚假,本厂会支付一周有薪假期。

　　2.公伤病假:经劳资部门确认因公致伤病者,其治疗期间而给予伤病假,本厂会支付有薪假期,而支付有薪假期则为住院时医疗期。

　　1.未住院者全年不得超过规定十日。

　　2.住院者不能超过政府规定的医疗期。

　　3.超过时效者:可办停薪留职,但经劳资部门特准者不在此限。

　　4.丧假:员工依本列规定,可提出合法证明申请丧假,可得有薪工资。

　　5.父母、配偶之丧给予丧假:祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。

　　6.员工请假时,应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续,方可离开工作岗位,或限时信函报告单位主管代为起请假手续。

　　7.凡在本厂己有怀孕员工:本厂会提供90天产假期,并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。

　　8.凡在本厂已做多过一年的员工:除每年法定假10天之外,本厂会提供多10天假期给员工,薪金照发。

　　9.在加班赶货期间,员工若须请假,必须经主管批准后方可离去,否则会按不同情况下处分。

　　第七章饭堂、宿舍守则

　　1.讲究卫生,在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便,节约用水用电,严禁长明灯、长流水现象。

　　2.每位员工床铺要保持整洁,宿舍严禁乱拉乱接电线,严禁明火,严禁倒水,不得挂湿衣服,晾晒衣服要在指定地方,厂区内严禁聚赌,打架,不得男女同宿及带外人进厂留宿。

　　3.由厂方后勤安排好床位后,不得乱搬床位,宿舍的铁床不得私自移动。晚上12:00准时作息,12:00后不得进出厂门,作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。

　　4.三楼宿舍必须2人一间房,不可1人独占一个房间。

　　1.工作时间内由保安锁好宿舍门,除工休病假人员允许进宿舍,其余人员一律不准进入宿舍停留,离职员工办好离厂手续后,需在当日由保安确认其物品后,搬离宿舍。

　　2.各员工必须注意保管个人物品,由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任.

　　3.注意安全,在厂区范围内严禁坐栏杆。

　　4.厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下。
 

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　　类别为“乡村”的考生，可有机会享受2项国家和重庆市的招生照顾政策。

　　1.部分高校农村学生单独招生计划(高校专项计划)。

　　高校专项计划由教育部直属高校和其他自主招生试点高校承担，招生计划不少于学校本科招生规模的2%，主要招收全国边远、贫困、民族等地区县及县以下优秀农村学生。

　　我市有20个区县的乡村考生符合条件：酉阳、秀山、黔江、彭水、石柱、武隆、巫山、巫溪、城口、万州、云阳、奉节、开县、丰都、涪陵、忠县、潼南、南川、垫江、梁平。

　　目前，全国具有农村学生单独招生资格的重点高校有90余所，其中包括北大、清华等名校。

　　特别提醒：考生及其父母或法定监护人除了具有上述20个区县户籍以外，其户籍地也须具备国家统计局公布的最新年度统计用区划和城乡划分代码中城乡分类属于 “乡村”的属性，考生本人在上述20个区县内高中连续3年实际就读，符合2016年统一高考报名条件者，均有资格报考。

　　2.市属一本招生高校农村学生专项计划(地方专项计划)。

　　按照教育部文件要求，我市今年继续实施地方专项计划。

　　由在重庆一本批次招生的市属本科院校安排不低于本校一本批次招生计划总量的3%，招收全市农村考生。

　　特别提醒：考生本人及父母或法定监护人具有重庆市户籍，户籍地同样要求是在国家统计局公布的最新年度统计用区划和城乡划分代码中城乡分类属于“乡村”，且考生本人符合2016年统一高考报名条件者才有资格报考。

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　　1月15日至16日，全国税务工作会议在北京召开。国家税务总局党组书记、局长王军在会上指出，2016年要切实抓好组织收入工作，坚持依法征税，主动依规减免税，坚决不收过头税，不断深化税收改革。

　　着力深化国税、地税征管体制改革。稳步推进税制改革，在积极稳妥深化营改增、消费税、资源税、环境保护税等各项税制改革的同时，落实和完善税收优惠政策。

　　据悉，会议的主要任务是学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及中央经济工作会议精神，总结2015年和“十二五”时期税收现代化建设情况，谋划《深化国税、地税征管体制改革方案》实施工作和“十三五”时期税收改革发展思路，部署2016年税收工作任务。

　　国家税务总局党组书记、局长王军代表税务总局党组作了工作报告，强调全国税务系统广大干部职工要砥砺奋进，改革创新，深入推进税收现代化。

　　王军指出，2015年，在党中央、国务院的坚强领导下，全国税务系统面对大事多、难事多、急事多的复杂形势，面对标准高、节奏快、强度大的工作要求，励精图治、改革创新，税收工作取得了一系列新进展、新成绩，特别是在以下五个方面取得了尤为可喜的成绩。

　　一是迎难而上收好税，收入任务圆满完成。

　　2015年，经济下行压力大，挖潜增收难度大，面对复杂严峻的形势，全国税务系统克难奋进，上下同心，切实加强征管增收，想方设法堵漏增收，千方百计打击骗税增收，“量增质优”地完成了收入任务。

　　二是蹄疾步稳推改革，创新活力有效激发。

　　中办、国办印发公布《方案》，开启税收征管体制改革大幕。稳妥实施营改增，消费税、资源税改革等稳步推进，积极参与G20国际税制改革，推动了国际税收规则修订。税务行政审批制度改革成绩斐然，税收法治建设扎实推进，税收信息化建设突飞猛进，金税三期工程优化和推广工作取得重大突破，增值税发票管理新系统稳步推广，“互联网+税务”行动计划制定实施。

　　三是尽心尽职优服务，税务形象不断提升。

　　深化服务国家重大战略行动，进一步优化“一统三互”措施促进京津冀协同发展，推出“一个窗口、两区运作、统分结合、协同服务”办法支持长江经济带建设，制定“谈签协定维权益、改善服务促发展、加强合作谋共赢”举措服务“一带一路”战略，形成“办税一网通 10+10”格局助推自贸区发展。深化服务经济社会发展行动，认真落实扩大固定资产加速折旧、研发费用加计扣除范围等政策，特别是两次扩大小型微利企业所得税减半征收范围，使更多纳税人享受到政策红利。深化服务广大纳税人行动，持续深入开展“便民办税春风行动”。

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　　广州二手车交易价格再降一轮 “老龄车”只能卖“废铁价”

　　去年前11个月全国新车交易量出现3%的弱增长，而广东二手车惊现20%的负增长，这还是10多年来的第一次。调查显示，“限迁”政策造成街坊资产缩水，更换汽车的意愿降低。

　　家住白云区的苏女士手上有一辆车龄逾10年的私家车，由于其车辆保养得不错，前年末，有二手车商开出2.5万元的收购价格。“当时没想好买什么新车，因此耽误了卖车。”去年，苏女士发现，车辆价值迅速贬值。她最终于去年12月将自己的旧车卖出，获得买新车的指标。而此时二手车的交易价格仅为4000元，二手车资产一年内蒸发逾8成，卖了个“废铁价”。

　　二手车为何会急剧贬值?广州市汽车服务业协会副秘书长郭俊荣告诉记者，去年3月起，广东“国五”标准正式公布实施。环保部门随后对政策进行调整，设置了过渡期，按当前的政策，珠三角“国四”车上牌期限延长至去年12月31日，全省其他地市最迟于今年6月30日起实施“国五”标准。

　　广东省内流通区域减少，且消费主力区域珠三角“限迁”， 很多街坊担心“国四”及以下排放标准的车辆不能上牌，自然购买欲望降低，造成“国四”及以下车辆的需求量萎缩。此外，临近年关，很多街坊在年底扎堆旧车换新车，也造成市场上卖车人数增加。

　　二手车经销商迈卡易的合伙人霍展鹏告诉记者，广东省的政策是限制“国四”及以下车辆跨地级市迁移，并没有限制“国四”及以下车辆在同一市级区域的迁移。这就意味着广州的二手车必须在广州范围内消化，东莞、佛山、深圳也是同样的道理。市民认为广州本地“国四”二手车不能在广州本地上牌，这是不对的。

　　中国汽车流通协会副秘书长罗磊认为，按照国家信息中心调查数据，中国卖的10台新车中，有3台是国人卖旧车后买新车的，因此二手车交易量降低，是造成新车销售下滑的主要因素。

　　今年有望出台

　　“限迁”新方案

　　罗磊告诉记者，调查显示，在限购城市如广州，很多车主靠卖二手车来换取买新车的指标，现在旧车价格动辄降低20%~50%，很多车主就不愿意更换了。此外，“限迁”限制了汽车业的流通，客观上没有起到节能减排的效果。按照中央规定，每个地方都有节能减排任务，因此各个城市提高机动车排放标准，出发点是很好的。但是“限迁”导致高排放的车只能本地消化，污染依然留在本地。

　　去年9月，获得中央的批示后，环保部专门就“限迁”问题着手调研，有望今年出台“限迁”的新方案。那么，2016年如何突破“限迁”的难题呢?郭俊荣表示，若能城市联动改善“限迁”，至少是一个省内的多个城市联动松绑 “限迁”，就有机会提高整体行业收益，有助于环保目标实现，有助于居民资产保值。

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　　□87.9%的中职生享受免学费政策

　　□40.2%的中职生享受国家助学金政策

　　□30.7%的中职生表示实习与所学专业不对口

　　□41.5%的中职生对实习企业不满意

　　□“都毕业了，还没真正做出过一条鱼”

　　□编制外教师最低一个月工资仅800元

　　近日，在中等职业教育评估结果发布会暨“赢未来”计划启动会上，中国发展研究基金会秘书长卢迈公布了《中等职业教育国家资助政策落实效果评估报告》。

　　2013年12月至2015年6月，受教育部职业教育与成人教育司的委托，中国发展研究基金会对中等职业教育国家资助政策的落实情况与效果展开了独立的第三方评估，并于2013年12月至2014年9月向全国31个省(含自治区和直辖市)、11个市、133个县发放调查问卷，对12个省(含自治区和直辖市)、41个市县和98所中职学校开展典型实地调研。在调研学校中，评估组随机抽样调查学生4850人，教师832人，电话访问家长386人，，走访企业19家，调查从业人员205人。

　　卢迈指出，根据调查结果显示，目前我国中等职业教育国家资助政策整体运行情况良好，资助政策目标基本实现，但仍有部分区域存在突出问题，中职教育改革的痛点仍然没有解决，亟待完善。

　　97.9%的学生办理了中职资助卡

　　2012年12月以来，我国逐步建立了中等职业教育资助体系。根据调查，目前从全国来看，各省、市、县学校均已实施国家资助政策。其中，多数学校都能严格按照政策要求对中职学生进行减免学费和提供助学金，数据显示，82.3%的学校成立了专门的资助工作管理小组，对资助工作进行严格、系统的管理。

　　中国发展研究基金会项目主任，中等职业教育评估组负责人赵晨提供了一组数据：目前在全国范围内，87.9%的中职学生，约1690万人，享受免学费政策。40.2%的学生、约769万人，享受国家助学金政策，其中，97.9%的学生办理了中职资助卡，一定程度上保障了助学金的资金安全。赵晨说： “根据我们的调研评估结果显示，对中职教育的资金政策目标已基本实现。”

　　此外，各级政府有关部门和学校对全国统一的中等职业学校学生管理信息系统的广泛使用，使得国家资助政策实施过程中虚报冒领、套取国家资金等现象进一步减少。为了防止虚报、冒领，各地教育部门还定期组织人力入校进行监督检查，遏制了不实信息和异常信息的出现。

　　岗位实习实训充满机遇与挑战

　　中职学生的实习主要分为三类，专业实习、顶岗实习和就业实习。其中，校企合作已经成为中等职业学校办学、为学生创造实习实训机会的重要组成部分。

　　报告显示，一些政府部门及学校都在积极寻找校企合作伙伴，目前已初步呈现出一校与多家企业、开展多种形式合作的局面，每所学校平均与30家企业有合作。

　　深圳市中等职业学校与企业合作创新，实行的岗位实训模式就是六层推进教学与实习结合的方式。学校与企业共同制定1100小时的实习计划，融合在1～3年级内完成，通过这种实习模式，让学生了解企业、工作岗位，将自身所学知识和技能与岗位结合，实现从学生到工人的转变。

　　但中职学生的实习实训依然存在很多问题。一些学校没有合理设计实习，将学生作为廉价劳动力使用，组织在校生去劳动密集型加工企业顶岗实习，劳动强度大，工资待遇低，工作内容与所学专业也不对口。调查发现，学生组装一个电子零件的市场价值为50～80元，每天组装100～120个，但日平均工资仅为20～40元。有的地方政府为了招商引资作出承诺，通过行政干预，要求中职学校向那些劳动密集型加工企业输送实习生或毕业生。

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本文编号：87429