C93管理学报杂志社编辑部

发布时间：2016-04-30 09:01

  本文关键词：管理学报，由笔耕文化传播整理发布。

管理学报杂志社/杂志简介 《管理学报》Chinese Journal of Management（月刊）2004年创刊，刊登管理学科的优秀论文，促进管理学科学术交流，力助中国管理学派成长，介绍国际先进管理理念，推动管理学科不断发展，努力为管理学科搭建一个高水平的学术交流平台。办刊宗旨是加强管理学科学术交流，介绍国际先进管理理念，力助中国管理学派成长，推动管理学科不断发展。

《管理学报》秉持“促进管理学科学术交流，介绍国际先进管理理念，力助中国管理学派成长，推动管理学科不断发展”的办刊宗旨，以推动管理学在中国的发展为目标，以努力营建中国管理文化为大方向，以倾力打造期刊品牌为办刊追求，以最大程度地团结管理学界的学者和企业家为途径，树立“认真、精细、求新、务实”的编辑作风，经过6年的办刊实践，使期刊质量稳步提升，特色逐渐鲜明，已经得到了管理学界和情报学界的肯定和支持。 管理学报收录情况/影响因子 国家新闻出版总署收录　维普网、万方数据库、知网数据库收录

1、中文核心期刊：中文核心期刊(2011)

2、南大核心期刊：

CSSCI中文社会科学引文索引（2012—2013）来源期刊（含扩展版）、CSSCI（2014-2015）来源期刊

3、数据：MARC数据、DC数据

4、图书馆藏：国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

5、影响因子：

截止2014年万方：影响因子：1.138；总被引频次：1825

截止2014年知网：复合影响因子：1.649；综合影响因子：0.901

6、管理学报荣誉：

国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊

第六,七,八届湖北省优秀期刊

7、偏重的研究方向：管理综合、管理系统工程、管理科学与工程

8、审稿速度：平均1个月的审稿周期 管理学报栏目设置 中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS＆电子商务、项目管理。 管理学报编辑部/杂志社投稿须知 1、来稿请使用本网络采编系统，先进行作者注册，然后按提示步骤投稿，投稿成功会收到提示邮件。本刊不用另外通过电子邮件发送和通过邮局附寄打印稿。

2、作者及工作单位：文章均应有作者署名。中国作者的姓名按汉语拼音书写；主要作者的工作单位，均应包括一、二级单位全称，所在省、市名及邮政编码。来稿附第一作者及导师简介：姓名，出生年，性别，民族，籍贯，学位，职称，研究方向(任选)，Emai地址联系电话等。

3、摘要：文章必须附中、英文摘要。中文摘要的编写执行GB6447-86规定，篇幅为150～300字；英文摘要在150个实词左右。英文摘要应与中文摘要相对应，具有相同的内容。摘要使用第三人称。内容应包括目的、过程及方法、结果和结论。

4、关键词：按GB-T3860的原则和方法，参照各种工具书和词表选取3～8个关键词。中、英文关键词应一一对应。

5、中图分类号：在中文关键词的下方，按《中国图书馆分类法》(第4版)给出本篇文章的“中图分类号：”。同一篇文章，根据内容可给出1～3个分类号；按相关性大小排序，之间用分号分隔。

6、基金项目：凡属国家和省、部级等各类基金项目的论文需在文稿首页说明。项目名称应按国家有关部门规定的正式名称填写；多项基金项目应依次列出，其间用分号分隔并标注项目批准号。批准号用()括起。

7、符号：本刊采用国际标准体系，简体字及科技术语均以国家正式公布的为准。工程术语采用现行标准，量和单位要符合国家标准规定，不得使用废弃的单位。计量单位不用中文名称，而用法定符号表示。

8、图表：文中表题和图题应简短明确，图位宽以8cm或8cm×2(双栏)为宜，图上的中外文字用6号或小5号字体；计量单位用正体，物理量符号用斜体；
坐标标值线朝里。表格采用国际通用的三线表，表内无斜线、竖线。照片与插图统编阿拉伯数字流水号。

9、参考文献：参考文献表置于文末，仅列入作者亲自阅读、明确引用、公开发表或有案可查者。按文内出现的先后顺序编号，在文内右上角注明序号。主要责任者在3名以内的，全部列出；超过3名时，在第3名后面加“等．”。格式如下：

1)专著、论文集、学位论文、报告：[序号]主要责任者．文献题名[文献类型标志]．出版地：出版者，出版年：起止页码．

2)期刊文章：[序号]主要责任者．文献题名[J]．刊名，年，卷(期)：起止页码．

3)专著、论文集中析出文献：[序号]析出文献主要责任者．析出文献题名[文献类型标志]∥原文献主要责任者．原文献题名．出版地：出版者，出版年：析出

文献起止页码．

4)国际、国家标准：[序号]起草单位．标准代号标准名称Es3．出版地：出版者，出版年．

5)专利：[序号]专利所有者．专利题名[P]．专利国别：专利号，出版日期．

6)电子文献：[序号]主要责任者．电子文献题名[电子文献类型标志／载体类型标志]．电子文献的出处或可获得的地址，发表或更改日期／引用El期(任选)．(注①文献类型标志：M一专著，c一论文集，J一期刊，D一学位论文，R一报告，s一标准，P一专利。②电子文献类型标识：BD一数据库，CP一计算机程序，EB一电子公告。③载体类型标识：MT一磁带，DK一磁盘，OL一联机网络。)

外文文献著录规则同上。外国人名，姓在前，全部大写；名用缩写在后，不加缩写点。 管理学报同类优质期刊(排名不分先后)

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    2.中国期刊网: 可查询，并全文收录
    3.国家新闻出版总署: 可查询，收录期刊
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1.《管理学报杂志》价格能不能更便宜一些？

答:由客户确定类型，由本站为客户根据期刊排版日期、收费情况来推荐给客户，价格可以适当下调，并且出稿的速度会更快。

2.发表的信用有保证吗？

答:学术杂志网建站7年以来，各方面取得了非常的业绩，开通了支付宝信认商家服务，可以担保交易；网银在线支付是首批2005年用户；所有的银行卡号都是2004年注册的；付款可以支付到对工帐户(工商银行)。如果有欺骗行为，所有的收款方式都早就被注销了。

3.你们的网站有退款服务吗？

答:请客户保留汇款凭证。由本站发表的文章，如果没有按期发表，由本站全额退还客户支付的费用。

4.什么是国家级、省级、核心期刊

答:“国家级”期刊，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。“省级”期刊即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报（刊）。核心期刊是学术界通过一整套科学的方法，对于期刊质量进行跟踪评价，并以情报学理论为基础，将期刊进行分类定级，把最为重要的一级称之为核心期刊。

5.一般多长时间能够发表？

答:根据客户的要求和选择的期刊类型不同，而且编辑部也有审稿、发稿等时间安排，《中外文摘》一般是1－4个月见刊，不排除有更长久的时间，建议有需求的用户一般提前2个月就开始提交业务比较理想。

6.我可以随时跟踪进展情况吗？

答:当然，我们的每一位客户，都会分配一名专职的客服经理为你全程负责，随时通报进展情况。

7.是否可以真的做到100%发表？

答:一般来说，可以做到98%以上准时发表，如果编辑手里需要发表的文章已经比较多的时候，就会推迟一些。如果稿件质量确实较差，我们的专业老师会帮助你修改一下。该期刊特别忙的话，在征得客户你的同意后，可以免费更换到同级的期刊发表。

8.可以通过那些方式付款？

答:目前，我们支持工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、邮政储蓄等银行的柜台汇款；网银在线付款；支付宝、淘宝在线付款；企业的对工帐户付款。我们的法人代表是“任本芬”、对工帐户是“四川博文网络科技有限责任公司”，有疑问请联系投诉与建议中心杨老师：13378216660。

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《管理学报》论文发表范例 1.投入占用产出技术理论综述陈锡康，王会娟，CHENXikang，WANGHuijuan
2.解析"道本管理"的价值逻辑——管理技术与文化融合的视角齐善鸿，邢宝学，QIShanhong，XINGBaoxue
3.中国企业的下一个机会:成为价值型企业陈春花，CHENChunhua
4.管理学报 整体管理——企业家的管理理论韩德强，HANDeqiang
5.势科学管理理论对于中国管理的实践价值——理性信息人假设的完备性视角李德昌，LIDechang
6.问题管理的理论与实践孙继伟，SUNJiwei
7.中国社会转型发展阶段的组织建设与管理特点刘广灵，LIUGuangling
8.构建中国企业的转型模式许正，XUZheng
9.基于中国管理环境的当代企业运行模式周建波，ZHOUJianbo
10.中国管理学研究的实践导向与理论框架——一个组织管理系统全息结构罗纪宁，LUOJining
11.实物期权、动态能力与海外敌意并购:基于中钢并购澳大利亚中西部矿业的分析吴剑峰，宗芳宇，WUJianfeng，ZONGFangyu
12.合约安排与节能服务项目的市场拓展沈超红，谭平，李敏，胡波，SHENChaohong，TANPing，LIMin，HUBo
13."直面中国管理实践"的内涵与路径彭贺，顾倩妮，PENGHe，GUQianni
14.以实践为导向的管理研究评价陈劲，王鹏飞，CHENJin，WANGPengfei
15.论本土研究中的他者和他者化——以对中国共产党成功之道的探讨为例郭毅，GUOYi
16.出路与展望:直面中国管理实践齐善鸿，白长虹，陈春花，陈劲，程新生，韩德强，焦媛媛，李德昌，李季，李莉，李新建，林润辉，刘广灵，刘云柏，罗纪宁，罗永泰，彭贺，齐岳，申光龙，沈超红，石鉴，孙继伟，王芳，王学秀，吴晓云，武立东，武亚军，邢宝学，许晖，薛有志，严建援，杨坤，于斌，袁庆宏，张永强，周建，周建波，周晓苏，QIShanhong，BAIChanghong，CHENChunhua，CHENJin，CHENGXinsheng，HANDeqiang，JIAOYuanyuan，LIDechang，LIJi，LILi，LIXinjian，LINRunhui，LIUGuangling，LIUYunbai，LUOJining，LUOYongtai，PENGHe，QIYue，SHENGuanglong，SHENChaohong，SHIJian，SUNJiwei，WANGFang，WANGXuexiu，WUxiaoyun，WULidong，WUYajun，XINGBaoxue，XUHui，XUEYouzhi，YANJianyuan，YANGKun，YUBin，YUANQinghong，ZHANGYongqiang，ZHOUJian，ZHOUJianbo，ZHOUXiaosu
17.中国战略管理学的近期发展:一种本土视角的回顾与前瞻武亚军，WUYajun
18.中国领导力本土化发展研究:现状分析与建议曹仰锋，李平，CaoYangfeng，PeterPingLi
19.从"管理实践评选"看中国管理实践研究张金隆，毛明松，ZHANGJinlong，MAOMingsong
20.我国工业工程本土化研究与应用实践分析齐二石，刘洪伟，QIErshi，LIUHongwei
21.农村环境污染情况及影响因素分析——来自全国百村的实证分析黄季焜，刘莹，HUANGJikun，LIUYing
22.管理学的新体系陈劲，王鹏飞，CHENJin，WANGPengfei
1.思维法则学框架下东西方管理理论的比较——探索管理科学中国学派走向世界的道路杜荣，艾时钟，CathalMBrugha，DURong，AIShizhong，CathalMBrugha
2.活在当下:极具本土特色的中国意识——一个有待开发的本土管理研究领域郭毅，GUOYi
3.组织和谐管理:基于人与环境匹配复合型视角张翼，樊耘，阎亮，ZHANGYi，FANYun，YANLiang
4.基于中医取象比类思维的企业模糊诊断研究文理，程先东，闫贻志，孙超平，WENLi，CHENGXiandong，YANYizhi，SUNChaoping
5.新企业生成中创业者成长期望研究——基于CPSED首轮调查数据分析张玉利，闫丽平，胡望斌，ZHANGYuli，YANLiping，HUWangbin
6.创新系统各主体间的分工与协同机制研究陈傲，柳卸林，吕萍，CHENAo，LIUXielin，LUPing
7.外部技术获取模式与技术能力的关系:技术学习过程的中介作用宋宝香，，彭纪生，SONGBaoxiang，PENGJisheng
8.关于新入职员工心理契约的结构探索与验证严进，胡敏，潘慧珍，YANJin，HUMin，PANHeizhen
9.基于扎根理论的金融国企高管薪酬影响因素研究李燕萍，贺欢，张海雯，LIYanping，HEHuan，ZHANGHaiwen
10.中国企业魅力型领导风格、员工工作态度与群体绩效的实证研究董临萍，吴冰，黄维德，DONGLinping，WUBing，HUANGWeide
11.虚拟社区中消费者信息共享行为影响因素的实证研究赵越岷，李梦俊，陈华平，ZHAOYuemin，LIMengjun，CHENHuaping
12.国有控股集团企业内部知识转移影响因素研究管理学报 马庆仁，曾德明，禹献云，陈静华，MAQingren，ZENDeming，YUXianyun，CHENJinghua
13.基于主题地图的大型项目流程知识表示方法研究刘勇，陈琼，刘冰心，LIUYong，CHENQiong，LIUBingxin
14.国际化感知风险与适应性营销策略——基于全球营销理论的权变观点许晖，万益迁，XUHui，WANYiqian
15.B2B下服务质量对关系质量的影响研究张涑贤，苏秦，宋永涛，崔艳武，ZHANGSuxian，SUQin，SONGYongtao，CUIYanwu
16.企业危机情境下的合法性策略及其效应研究戴鑫，荆美星，邓雪芬，田志龙，DAIXin，JINGMeixing，DENGXuefen，TIANZhilong
17.基于Copula的两因子Vasicek利率模型实证研究吴恒煜，陈鹏，严武，吕江林，WUHengyu，CHENPeng，YANWu，L(U)Jianglin
18.深圳股市价差影响因素的实证研究雷觉铭，李平，曾勇，LEIJueming，LIPing，ZENGYong
19.中国上市公司多元化行业特征的实证研究刘素，薛有志，纪鑫，LIUSu，XUEYouzhi，JIXin
20.考虑产能扩大成本的价格与交付提前期优化模型陈宗建，熊伟，陈荣秋，CHENZongjian，XIONGWei，CHENRongqiu
21.基于控制权利益的企业并购支付合约选择模型李双燕，万迪昉，LIShuangyan，WANDifang
22.基于排队论和整数规划的银行柜员弹性排班模型程元军，罗利，CHENGYuanjun，LUOLi
23.资金价值影响下的供应链最优能力与定价策略孙晋众，SUNJinzhong
24.大型国有分公司总经理自主权评价及实证分析王丽敏，李凯，王世权，WANGLimin，LIKai，WANGShiquan
1.交叉路口的彷徨、兴奋与学术争鸣——第3届"管理学在中国"学术研讨会述评孙继伟，於军，SUNJiwei，YUJun
2.当前中国需要什么样的管理研究陈春花，CHENChunhua
3."管理"辨析杨志勇，YANGZhiyong
4.人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究刘善仕，彭娟，邝颂文，LIUShanshi，PENGJuan，KUANGSongwen
5.争鸣强劲青年崛起任重道远——第3届"管理学在中国"学术研讨会纪要长松，CHANGSong
6.交易型领导与组织学习过程戴万稳，蒋建武，DAIWanwen，JIANGJianwu
7.组织不

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