人力资源开发与管理(三)

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试卷简介

人力资源开发与管理(三)

人力资源开发与管理（三）

单项选择题： 一、单项选择题 （每小题只有一个正确答案）

（1）绩效管理不包括（ ? ?）。

（2）20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（ ? ?）假说。

（3）人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到（ ? ?）的重要影响与制约。

（4）市场的竞争，虽然表现为产品的竞争、技术的竞争、资本的竞争，但实质上还是（ ? ?）的竞争。

（5）人力资源的三大基石与（ ? ?）之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要的作用。

（6）人的管理第一要素资源是（ ? ?）。

（7）（ ? ?）不属于人力资源开发目标的特性。

（8）人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在（ ? ?）特征。

（9）企业提到效率优化、激励强化的原理是指将提高效率放在（ ? ?）位置。

（10）人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（ ? ?）。

多选题： 二、多项选择题 （选项中有两个或两个以上正确答案）

（1）政府和教育机构的主要作用是（ ? ?）。

（2）在人力资源开发中，激励理论认为调动人的积极性主要有（ ? ?）途径。

（3）（ ? ?）属于人力资本投资支出。

（4）对人力资本的理解正确的是（ ? ?）。

（5）非正规的组织管理方法包括（ ? ?）。

（6）（ ? ?）属于企业人力资源管理的职能。

（7）（ ? ?）属于人力资源开发的内容。

（8）培训支出与教育支出有所差别的主要影响因素是（ ? ?）。

（9）组织从自己的基本目标出发，能够从事的活动类型有（ ? ?）。

（10）以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和结构其特征是（ ? ?）。

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