甘肃省酒泉市瓜州县审计局建立四学机制强化队伍建设

　　为进一步优化干部队伍结构，提升工作整体水平，近年来，瓜州县审计局把队伍建设摆在重要位置，建立“四学”机制培养复合型审计人才，着力打造一支忠诚、尽责、干净、担当的审计铁军。

　　一是外出交流“定向学”。该局不定期组织审计人员带着问题赴兄弟县市和上级审计机关学习交流，对照先进，自我剖析，深查细挖，找准差距，对症下药，为工作顺利开展拓宽视野、启发思维和积累经验。

　　二是专题培训“集中学”。定期开展专题培训，采取邀请行业、领域内专家及单位经验丰富、有专长的审计人员轮流讲等方式集中培训审计理论、审计理念和实战经验等。制定年度培训计划，根据上级审计机关安排，选派审计人员参加中长期培训，进一步丰富理论知识和提高审计业务水平。

　　三是机动灵活“自主学”。建成了审计文化书屋和职工书屋，配置了大量的专业书籍、报刊和综合类书籍，，供大家阅览学习。同时，要求职工根据自身实际，按照缺什么就学什么的原则，充分利用工作闲暇之余自主“选题”、自主“充电”、自主“探析”，营造主动学习、时刻学习的氛围浓厚。

　　四是创新载体“共享学”。 通过QQ群、微信群、电子信箱等交流方式，将审计法律法规等文件资料上传到网络云盘或微信群，每个人均可实时上传、下载和共享彼此的业务资料，实现了“人人是学生、个个当老师、大家共获益”的目的。同时与上级审计机关和有关院校专家、学者建立联络和互动机制，疑难问题及时请教，实现了学习的长期性和连贯性。

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