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本报发起珠三角五市用工招聘调查“机器换人”促企业人才整体升级

春节过后，珠三角各市返工高潮一波接一波。连日来，本报记者在珠三角深圳、佛山、东莞、江门、中山五个城市采访时了解到，各市今年春节后的返岗率普遍回升，而随着产业转型升级，今年各地普工需求也不再像往年吃紧，且有所下降。据记者观察，在今年的不少招聘会上，企业为了招到人才采取的举措越来越潮，而这几年为了留住人才他们也想出了更有“温度”的办法。

统筹：李传智

文/广州日报记者周文吉、李直建、周伟良、严建广、张翔宇、李传智

节后各地有不少用工需求。

广州日报记者卢政摄

直击返工潮

回流明显东莞返岗率达93.7%

和往年不同，今年珠三角五市企业员工的返工率有所上升，而表现最为明显的便是东莞。来自东莞市春运部门的统计数据显示，截至2月24日，全市节后累计回流230.84万人次，同比增长7.25%。根据东莞市人力资源局对企业抽样调查的结果，企业员工返岗率高达93.7%，同比略有上升。

东莞一家电子制品公司大年初八正式开工，员工的到岗率100%。在同一天开工的东莞一家纸业公司，也有超过90%的员工到岗，也高于往年。

在佛山，根据当地劳动就业服务中心的调查报告显示，春节后，预计佛山返乡的异地务工人员中约有93万人返岗，返岗率为89%。这一数据，比去年返岗率87%略有上升，佛山近三年返岗率基本持平。

在深圳，工人的返岗率也比之前要高。据当地宝安区人力资源局对1000家宝安区企业的一份最新的调查显示，春节后，75%的企业返岗率在八成以上，返岗率在九成以上的企业超过一半。

产业升级普工需求减少

在这次调查的珠三角五市中，江门、中山的用工企业对普工需求依然明显，其中江门有近六成的用工岗位集中在制造业。但今年受到产业转型升级的影响，各地的普工需求都有一定程度的下降，总体的用工需求也有所调整。

由于产业升级的原因，与前几年相比，现在深圳的普工招聘显得相对轻松。在深圳原关外的地区，例如龙岗和宝安区，因为拥有大量工厂，年年都是招聘普工的大户，但现在企业最渴望的都是技能型人才。宝安一家工厂的招聘人员吴先生介绍，以前最头疼的便是春节后的招工情况，但现在，随着生产线的自动化，需要的普工越来越少。

东莞市人力资源部门抽样调查结果显示，今年东莞的企业计划新招员工18630人，同比下降18.02%。从东莞近年来的就业形势来看，用工总量在逐年递减。根据实名制用工登记系统录得的数据，至2015年12月底，东莞全市15万家企业登记用工535.73万人，较去年初下降3.6%。

同样，在佛山，当地人社部门发布的调查数据显示，节后2月15日至2月22日，总体用工需求同比下降约10%。这也就意味着今年企业招工数量有所减少。

薪酬见涨环保电商人才抢手

尽管工厂对于普工的需求不如往年强劲，但在深圳市区，，餐饮、物业、零售等服务业对从业人员的需求却不断加大。餐饮行业几乎一年365天都处于缺人的状态，原来很多打算进厂的应聘者都转入服务业。另外，近年来，随着饿了么、美团外卖、百度外卖等外卖的兴起，很多深圳餐饮店对外卖人员的需求旺盛。

而在佛山，环保企业发展势头迅猛，多家相关企业都纷纷扩招，而且涨薪幅度也高于其他企业，甚至有环保企业涨薪30%。除了环保企业发展迅速外，佛山的电子商务企业也是异军突起，不少企业都在进行人员扩招。“去年经济效益特别好，今年公司打算扩大业务，需要大量的电商人才。”佛山一家新兴的电子商务公司招聘负责人表示，薪酬方面提高20%以上。

求职者说

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一样都不能少

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