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关于班级管理的论文_班级管理论文

发布时间:2016-10-20 18:53

  本文关键词:班级管理论文,由笔耕文化传播整理发布。


班级管理论文


摘要:在班级管理工作中,班主任只有用爱感化学生、教育学生才能赢得学生的尊重、爱戴和信任,从而在学生心目中享有较高的威信,才能把班主任工作做好。
关键词:威信、爱心、爱的方式
教育心理学认为,教育者的个人威信与教育效果显现出较为明显的一致性。班主任在学生中享有较高的威信是搞好班级工作和教育好学生的前提与保证。那么班主任怎样才能提高自己在班级管理中的个人威信呢?古人云:感人心者,莫先乎于情。因此,,班主任在教育学生的过程网中应善于感情投资,用真诚的爱心支起班主任的威信,提高教育的有效性。
一、班主任的爱心是教育好学生的前提和基础
班主任的爱心是班主任工作的源动力,没有爱心的管理将不会成功。生活中不能没有爱,教育更不能没有爱,没有爱就没有教育。我们的教育对象都渴望得到教师的爱。陶行知先生曾说过:“真教育是心心相印的活动。惟独从心里发出来的,才能达到心的深处。”前苏联教育家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为“教育的奥秘”,他的座佑铭是“把整个心灵献给孩子们。”有经验网的班主任都会有这样的体会,当学生意识到班主任教师是真心爱护他关心他,为他操心时,无论你是耐心的帮助,还是严肃的批评甚至是必要的斥责,学生都会乐意接受。这就是所谓“亲其师,信其道”,相反,如果班主任没有取得学生的信任,那么即使你教育目标正确,教育方法科学,教育也无法达到期望的结果。因为在教育过程中,学生既是老师作用的对象,又随时显示一种“反作用”,这种反作用表现在:班主任的教导和要求,都要经过他们情感的过滤或催化。如果师生没有达成信任,学生面对班主任教师的教导就无动于衷,严惩的还会产生抵触情绪和对抗行为。这种感情上的相悖,怎能教育好学生?世界上的爱各种各样,而班主任对学生的爱是一种复杂而高尚的精神境界,教育心理学家认为,这种爱是由班主任老师的理智感、美感和道德感凝聚而成的一种高尚的教育情操。内容上表现在班主任深入细致地了解学生,真心实意地关心学生,充分尊重、信任学生,严格地要求学生等。班主任对学生的爱不同于父母对子女的天然之爱,它蕴含更多的社会内容,具有广泛的社会意义。班主任的爱不仅是个人之间的一种态度,一种积极的肯定情感,它还是一种评价。班主任对学生的态度常常反映学生所在集体,甚至是社会对他的某种评价。因此,学生往往把班主任对自己的关怀、爱护、信任等与班主任对自己的评价联系在一起,同自己的集体中的地位和人格价值联系在一起。班主任一句话有时能改变一个学生的一生。于是班主任的这种情感实际上就转化为一种社会环境因素在每个学生心目中具有不同寻常的心理份量。由此可见,班主任对学生的爱对教育好学生是多么重要啊!
二、班主任要施行恰当的爱的方式
班主任在教育教学过程中,仅有爱心还不够,还必须注重爱的方式。正确的爱必须建立在真诚而炽热的情感、智慧、思想、情操的基础之上。爱是一门艺术,稍有不慎便会陷入爱的误区。班主任只有施行恰当的爱的方式,才能收到事半功倍的效果。
1、班主任对学生的爱必须科学合理,要把握好“爱”与“严”的分寸。
一方面,班主任和学生之间不能成为一种猫和老鼠的关系有的教师认为爱就是严厉,坚信棍棒之下出高徒的论调,主张采取强制、管束、呵斥、体罚等方式教育学生。当然,严格并非错误,但过分严格的教育方式却让人不敢恭维,它存在着多种心理的和伦理的缺陷,也和时代的主体教育精神相违背。在新课改背景下,教师必须树立新的教育理念,教师的功能地位不再是纯粹的传道受业解惑,教师的形象也不应该还是传统的板着面孔的师道尊严,他更应做学生的引导者、合作者、促进者和激励者等等。班主任对学生一味地严格,表面上看,学生非常听话,甚至做得很好,但时间长了,容易使学生产生自卑感、恐惧感等不良情绪,对学生的心理也造成了极大的压抑,这种方式培养出来的学生或者唯唯诺诺,缺乏自信和主见;或者性格乖戾,烦躁不安。甚至导致学生厌学、逃学、辍学等。正如魏书生所言:“严格要求是不是非要横眉怒目不可呢?大可不必.好的教师总是循循善诱,平易近人,使人敬畏.”另一方面,班主任和学生之间也不能过分亲密。有的班主任与学生嘻嘻哈哈,甚至勾肩搭背,称兄道弟,其关系可谓融洽,但这种“打成一片的现象并不十分合理,它拉近的是师生的物理距离,但心理距离未必能拉近。师生关系毕竟不同于一般的人与人之间的关系,中学时代正是一个学生世界观形成的阶段,但也是一个自制力较差,是非概念不清楚的危险阶段。这个时候,班主任应该及时地引导并教育他们,既要保护他们的正当权益,尊重他们的意愿和情感,又要向他们提出种种严格要求,督促他们去实行。如果师生之间过分亲密和放纵,就会缺少原则及为师的尊严,教师对学生的约束力就会荡然无存。学生认为反正我和班主任关系好,我不做、不听,班主任又不会怎样,因此导致学生对老师的要求不执行或执


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