新就业形势下工科院校在校大学生就业心理分析

  新就业背景下,大学生的就业形势极其严峻,一个岗位多人竞争的趋势愈演愈烈,当今社会对学生的学科交融能力以及综合素质水平提出了更高要求。大学生初入社会,对自身及社会发展认识不足,很容易产生各种就业心理问题,文章从工科院校大学生就业心理的角度为出发点,结合部分实例,针对目前工科大学生所存在的心理问题进行分析和探讨,并对高校毕业生就业指导工作提出一些建议。

 

就业与保障. 2021,(08)

 

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文章目录

 

一、在校大学生常见就业心理问题类型

    （一）期望偏差心理

    （二）选择迷茫心理

    （三）就业攀比心理

    （四）就业心理压力

    （五）心理弹性欠缺

二、在校大学生产生就业心理问题的原因分析

    （一）就业环境复杂

    （二）培养方式趋同

    （三）家庭环境影响

    （四）学生自身因素

三、工科院校在校大学生就业心理问题解决措施

    （一）建立健全高校心理咨询和就业辅导机构体系

    （二）职业生涯规划专业化

    （三）培养学生模式个性化

    （四）教学科目多样化

四、结语

 

期刊论文

 

[1]“互联网+”时代高校教师信息素养现状与提升策略[J]. 杨琰,胡中锋.  中国电化教育. 2019(04)

[2]美国合作教育机制对我国地方应用型高校的启迪——基于“中国制造2025”的现实背景[J]. 宋青,诸华军,陆苏华,洪林.  黑龙江高教研究. 2018(12)

[3]关于提升工科类大学生就业竞争力的思考[J]. 邹积英,杨树成.  学校党建与思想教育. 2013(04)

[4]工科院校大学生就业指导中的问题及对策研究[J]. 申静,孙智宏,马德.  教育与职业. 2012(30)

[5]90后大学生就业意识的调查分析——以上海电机学院为例[J]. 宋洁.  高等工程教育研究. 2012(02)

[6]当代大学生就业心态与就业指导[J]. 石琛琛.  中国成人教育. 2011(21)

[7]从工科毕业生就业竞争力看我国的高等工程教育改革[J]. 姜远平,刘少雪.  复旦教育论坛. 2004(05)

 

硕士论文

 

[1]工科院校大学生就业心理研究[D]. 温萍.东北石油大学 2012