刍论高校教师职称论文“劣币驱逐良币”现象

发布时间：2017-04-28 21:06

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【摘要】：高校教师职称论文存在着"劣币驱逐良币"现象。究其原因,在于部分教师对职称评审具有浓厚功利思想,更在于现行职称评审制度中存在"重论文数量而轻论文质量"的缺陷。为此,解决高校教师职称论文"劣币驱逐良币"问题,既要高校教师加强自身学术道德,不制造"劣币",更要通过职称评审制度的完善,建立一种能够区分"良币"和"劣币"并且支持"良币"的职称论文评价制度。
【作者单位】： 南昌工程学院招生就业处;
【关键词】： “劣币驱逐良币”现象 职称论文 高校教师
【分类号】：G645.1
【正文快照】： 一、高校教师职称论文“劣币驱逐良币”现象及其危害“劣币驱逐良币”是400多年前英国财政大臣格雷欣发现的一个有趣的经济现象。他发现,两种名义价值相同但实际价值不同的金属货币如果同时流通于市场,实际价值较高的货币(足值货币,即良币)会逐步退出流通——它们被收藏、熔

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本文编号：333539