中小企业人力资源现状_论文格式模板_《中国集体经济》2011年30期

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《中国集体经济》 2011年30期

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中小企业人力资源管理研究

【摘要】：中小企业人力资源管理在现代中小企业管理中占有重要地位。文章分析了我国中小企业人力资源管理的主要问题,并提出了加强人力资源管理的对策,提出了自己的思考。

【作者单位】： 吉林省伊通满族自治县职业技能鉴定中心;
【关键词】：
【分类号】：F272.92
【正文快照】：

目前我国中小企业数量很多,但规模小、资金少、人数少,与大企业、外资企业相比,困难集中体现在他们难以吸引、留住和合理运用优秀的员工。因此,制约中小企业发展的真正瓶颈是行之有效的人力资源管理,如果忽视被称为“世纪第一大资源”的人力资源的管理,中小企业的兴盛繁荣将

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