武汉市治庸问责电话_武汉市治庸办举报电话_治庸问责工作总结

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治庸问责

我们把明察暗访作为改进机关作风的长效机制来抓落实。我们建立了暗访工作台帐，对暗访中发现的问题及时反馈到相关部门和领导，提出限期整改要求，并进行了严格问责追责，其中通报批评6人次。明察暗访工作完成后，我们下发了明察暗访工作通报，进一步严明了纪律，改进了作风，优化了环境。

对监督检查中如发现问题，经调查核实后，视其情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行信访约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职等组织处理或纪律处分。

治庸问责工作总结 篇2

根据县委、县政府、县治庸办的统一部署安排，我乡对照《保康县治庸问责工作实施方案》，周密部署，认真检查，逐一落实，圆满地完成了四个阶段的规定动作，成效显著，达到了预期效果。现将有关总结情况汇报如下：

一、主要做法

回顾 宣传动员、查摆问题、整改提高、建章立制 几个阶段的治庸问责工作，我乡的主要做法是：

(一)广泛宣传发动，全面安排部署

1、召开全乡干部大会，深入宣传发动。县治庸问责动员大会结束后，12月5日 ，我乡就召开治庸问责工作动员大会，认真传达了县委领导的重要讲话精神，全面安排部署全乡治庸问责工作。乡党委书记张晓代表乡领导班子初步剖析了当前全乡存在的一些 庸懒散软 现象，要求全乡干部职工落实乡党委决策部署，统一思想，提高

(四)建立健全机制，切实提能增效

我乡认真贯彻县委、县政府的工作部署，围绕强化责任、提升能力、改进作风等三个方面，深入查找问题，落实整改措施，，建立长效机制，扎扎实实地推进治庸问责工作。

1、查找突出问题导向。治庸问责就是查找问题、解决问题。只有问题找准了，原因分析透了，才能制定切实有效地整改措施。一方面，结合职能职责查找问题。各单位对照职责分工，从履行职责、完成任务的效果入手，查找突出问题。深入检查各单位还有哪些方面需要完善，影响工作效果的因素有哪些。个人要结合岗位职责查找问题，客观评价自己完成本职工作情况，日常工作完成的质量怎样，职责范围内的重要任务能够拿下来，做到让领导放心，不出现失误。另一方面，要求各单位负责同志带头查找问题。认真思考

一、加强组织领导，深入动员部署

1.健全领导机构。街道成立了以办事处主任为组长，纪工委书记为副组长，各办负责人为成员的工作领导小组，加强对推行"马上就办"治庸问责工作的领导。根据街道要求，各办、各社区把推行"马上就办"治庸问责工作纳入"一把手"工程，主要领导亲自抓、负总责，并明确一名分管领导具体抓，班子成员按职责分工一起抓，形成工作合力。

2.制定工作方案。街道结合实际，制定下发《XX街道关于推行"马上就办"、强化治庸问责工作方案》，明确了总体要求、工作任务和方法步骤，提出了工作要求。

3.专题动员部署。街道召开专题动员部署会，街道机关全体干部、工作人员及各社区"两委"成员参会，认真传达学习《XX区机关效能建设领导小组关于推行"马上就办"、强化治庸问责工作的实施方案》和《X（