大数据下的旅游电子商务人才培养—前程无忧人才网招聘信息的量化分析

    新冠疫情对旅游行业的发展造成了巨大的冲击，也给旅游职业教育带来了一定压力，加之大数据与人工智能对产业结构的冲击，加速催化了旅游行业自身的演变。新时代的旅游企业转型迭代速度加快，对人才的需求出现了许多新变化，尤其是对旅游电子商务人才的需求表现更为突出。人才需求的急剧变革亟须采取新的培养策略。本研究通过网络大数据调查的方法，对旅游类民营企业和中小企业进行了调查，数据显示，这类企业用人的学历以专科以上为主，对能力的要求主要集中在对各互联网平台的运营和直播能力的展现上，而对人才的沟通与团队合作的能力要求则更高。这些变化对构建新的人才培养方案与课程建设有重要意义。

 

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文章目录

 

1 调查概况

2 调查结果

    2.1 被调查企业类型与规模

    2.2 旅游电子商务人才招聘学历要求

    2.3 中专及以下学历旅游电子商务人才招聘岗位分布

    2.4 旅游电子商务人才招聘工作经验要求

    2.5 旅游电子商务人才技能与计算机水平要求

    2.6 旅游电子商务人才综合能力与素质要求

3 结果建议

    3.1 加强旅游电子商务课程体系建设

    3.2 完善人才培养方案，制定适合未来旅游业数字化发展的课程体系

    3.3 加强旅游电子商务课程

 

参考文献：

 

[1] 中职幼儿保育专业“校企合作、工学交替”人才培养模式的探索[J]. 肖菁华;廖丽珍;许小芳;简舒平;李晨瑜.就业与保障,2022(08)

[2] “家校企”三方联动的旅游电商人才培养与评价——基于协同教育理论[J]. 赵东平.电脑知识与技术,2020(05)

[3] 劳动力市场需要什么样的本科毕业生——基于近1.4万条招聘信息的量化分析[J]. 宋齐明.中国高教研究,2018(03)

[4] 基于现代学徒制的“三位一体”校企合作模式探析——以旅游电子商务岗位为例[J]. 伍静.科技视界,2017(24)

[5] 基于任务驱动视野下的《旅游电子商务》课程“工学结合”教学研究[J]. 王新亮;张金龙.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2014(09)