富源县胜境中学的明星_2016年胜景中学高考榜_富源县胜境中学教师最苦，领导最黑 金碧杂谈 金碧坊

  本文关键词：胜境中学，由笔耕文化传播整理发布。

校长该不该拿教师的绩效工资。胜境中学的肖校长及金校长助理是由曲靖一中派出的两位管理人员，按照《富源县教育局与曲靖市第一中学联合办学协议书》(2012年1月11日)第一章第（八）条第2款“校长、副校长及校长助理待遇”规定：“曲靖一中派出校长年薪14万，副校长及校长助理年薪10万，，享受年薪的班子成员，不再享受其他工资收入，但可以享受甲方给予的教育教学成果奖和所有教职工都能享受的其他福利待遇。”虽然按照富教发〔2009〕164号文件《关于印发<富源县教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核分配的指导意见）的通知》第五条第（三）款“校长、书记考核结果的运用”：根据云政办发〔2009〕144号关于“义务教育学校校长与普通工作人员的奖励性绩效工资水平要保持合理的比例关系，暂定在2.5:1以内”的规定，按此比例分配，胜境中学校长2011年时应该拿到的奖励性绩效工资是18120.80元，而校长实际拿到的是13386.50元，比例是1.84:1，虽然少了点，老师们认为曲靖一中派出的两位管理人员参与胜境中学教职工绩效分配是不合理，因为这奖励性绩效工资是从国家财政给老师的工资（这是按照老师的职称等拨出的，也就相当于是教师的工资）中拿出来分配的，肖校长及金校长助理的工资在曲靖一中已经拿了，不应该全校老师逗钱给他们两人，他们两人那的金钱已经够多了，同时《胜境中学奖励性绩效工资分配方案》虽然经过“教代会及教职工大会全票通过”，但是这不符合实际情况，教代会到是通过了，但并没有召开教职工大会，更没有教职工大会全票通过的说法，如果教代会代表不举手全票通过，哪个不举手，哪个就会被喊到校长办公室被骂，还不给你好的班级上，赌你赶不举手。

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