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话题：深圳市宝安区人事局   工作方案   工作方法   培训计划   整改措施   人事

深圳市宝安区人事

宝人?2008?21号

关于印发《2008年宝安区人事编制执法检查

工作方案》的通知

各街道、区直各单位：

现将《2008年宝安区人事编制执法检查工作方案》印发给你们，请遵照执行。

二○○八年三月二十五日

主题词：人事 编制 执法检查Δ 方案 通知

抄送：世华、燕民同志，区委组织部、区监察局

深圳市宝安区人事局办公室 2008年3月26日印发

（印70份）

2008年宝安区人事编制执法检查工作方案

根据《宝安区人事编制执法检查制度（暂行）》，为做好我区2008年人事编制执法检查工作，制定本方案。

一、 指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市人事编制工作会议精神，，深入开展人事编制执法检查，通过检查和督促整改，进一步严肃人事编制工作纪律，提高依法管理的水平，确保各项人事编制政策法规落到实处。

二、检查内容

（一）机构编制管理方面

1、有否建立、完善编制工作制度；

2、有否擅自设立机构（含内设机构）、增配领导职数等情况；

3、有否及时调整更新编制册；

4、是否存在“在编不在岗”现象。

（二）公务员与职员管理方面

1、机构编制调整后有否及时完成职位分类；

2、公务员、职员职务任免行文后有否同步更新人员信息和《职位管理册》；

3、公务员任职是否存在人岗不符的情况；

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4、有否自行任命干部，并给予相关待遇的情况；

5、有否违反干部管理权限、程序任免干部的情况；

6、有否违反干部交流、任职回避规定的情况；

7、事业单位领导干部有否签订《任期目标责任书》，行政主管部门对所属事业单位领导干部聘期届满有否考察；

8、是否完成事业单位聘用合同签订工作。

（三）雇员、临聘人员管理方面

1、有否按规定程序、条件招考雇员、临聘人员；

2、有否与雇员、临聘人员签订（雇）聘用合同。

（四）人才服务、专业技术人员管理方面

1、有否定期检查辖区人才中介市场；

2、事业单位专业技术职务有否实行竞聘上岗和办理完备的聘任手续。

（五）事业单位登记管理方面

1、下属事业单位有否完成登记（提供相应有效的《事业单位法人证书》复印件），若有尚未办理登记的事业单位，请说明原因；

2、事业单位调整后有否按规定完成变更登记、年度检验或注销。

（六）工资福利管理方面

1、有否按规定发放机关事业单位人员津贴补贴，若有增设项目或提高标准发放的，请写明项目和数额； 3

2、人员调离、奖惩（开除）、职务和职称等变动后，有否按规定办理工资变动手续；

3、有否严格执行工作人员请假、休假制度；

4、有否按规定及时办理工作人员退休手续；

5、有否按规定发放雇员、聘用人员工资福利待遇；

6、有否编外人员发放机关事业单位在编人员工资福利。

（七）教育培训方面

1、有否按规定向有关部门上报上年度教育培训统计材料及本年度公务员、专业技术人员教育培训计划；

2、公务员、专业技术人员有否按规定完成年度教育培训任务；

3、是否认真执行在职学历教育学费报销规定。

（八）人事争议排查调处方面

1、有否成立单位人事争议调解、协调机构并建立相应的工作机制；

2、有否按规定及时排查调处人事工作中出现的不稳定因素。

（九）其他方面

1、上一年度整改事项是否完成；

2、有无其他不符合人事编制政策、规定和纪律的现象。

三、工作方法和步骤

人事编制执法检查于2008年3月底至5月初实施，分 4

为四个阶段。

（一）准备阶段（3月24日至3月28日）

区人事局（编办）成立人事编制执法检查领导小组及其工作机构，制定人事编制执法检查工作方案。

（二）自查阶段（3月28日至4月16日）

各单位对照检查内容进行自查，形成自查和整改情况报告，填好自查情况表，加盖单位公章后，连同电子文档于4月16日前报区人事局人事争议仲裁办（电话：29996393，Email:szbarsj@21cn.com）。

（三）检查阶段（4月16日至4月30日）

1、审阅各单位的自查报告，明确检查的重点。

2、组织检查人员培训，明确检查的方法、内容和标准等。

3、分组到各单位进行检查。检查方法包括：

（1）与受检单位相关人员座谈，听取工作汇报；

（2）查阅编制管理册、公务员职位管理册、事业单位领导职位管理册、雇员名册、临聘人员名册、工资表、聘用合同、劳动用工合同、事业单位法人证书及有关会议纪要、记录等文件资料。

（四）总结阶段（5月初）

检查组将检查情况梳理汇总，形成总结报告和情况通报，并将检查情况反馈受检单位，指出存在问题、整改措施 5

和时限要求，督促整改。

四、工作要求

1、加强组织领导。各单位要高度重视人事编制执法检查工作，成立相应的自查小组，并指定一名单位领导具体负责，切实加强组织领导。

2、严肃工作纪律。各单位要对照检查的内容认真自查，发现问题及时整改；要主动配合人事编制执法检查工作，所提供材料必须准确齐全，如实反映情况。

3、各单位的自查和整改情况报告要实事求是，尽量简明扼要，对存在的问题要说明原因和解决的措施及时限；对今后我区人事编制工作提出意见和建议。

附件：2008年人事编制执法检查自查情况表

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附件：

2008年人事编制执法检查自查情况表

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说明：请于4月16日前将此表连同自查报告（含电子文档）报区人事局仲裁办。有关表格可在区人事局网站（）下载。

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