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长沙市雨花区教育局
长沙事业单位招聘
长沙市雨花区2010年公开招聘150名中小幼教师公告
为优化队伍结构，充实师资力量，我区采用面向社会公开招聘的办法，择优选聘150名中小幼教师。
一、招聘条件
1、热爱教育事业，，具有良好的品行，服从组织安排。
2、具备相应层次的教师资格。
3、应聘中学岗位的须具备大学本科毕业及以上学历 且专业对口，应聘小学岗位的须具备大学专科毕业及以上学历，应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科毕业及以上学历。
4、男性年龄在35岁（1975年8月31日以后出生）以下，女性年龄在32岁（1978年8月31日以 后出生）以下，应聘幼师的年龄在28岁 （1982年8月31日以后出生）以下。其中，特级教师，年龄放宽到45岁；近五年被评为全国优秀教师或近五年被评为全 国模范教师，年龄可放宽5岁；近五年被评为省级优秀教师或2007年 认定的市级（省辖市）骨 干教师或具有硕士及以上学历的，年龄可放宽3岁；近五年被评为市级（省辖市）优秀教师，年龄可放宽1岁。
5、报考语文、英语、音乐和幼师的普通话水平达二甲，其他学科达二乙。
6、毕业生计算机应用能力水平须已取得省一级及以 上证书，其他应聘人员计算机应用能力水平须已获得2个科目（模块）及以上的全国专业技术人员计算机 应用能力考试成绩合格证书或教育部门信息高级证书。
7、身心健康，体检合格。
二、 招聘岗位、计划数及岗位要求
人员类别岗位
毕业生类
在职教师类
综合类
雨花区
代课教师类
合计
小学语文
10
6
21
37
小学数学
9
8
18
35
小学英语
2
3
4
9
小学音乐(1)
2
2
3
7
小学音乐(2)
1
1
小学体育
3
2
7
12
小学美术
3
2
3
8
小学科学
4
1
3
8
小学计算机
2
2
1
5
幼师(1)
2
2
幼师(2)
1
1
初中数学
2
3
1
6
初中英语
4
2
3
9
初中历史
1
1
2
初中物理
1
1
职高机械类机械 加工技术方向
3
3
职高机械类焊接 技术方向
1
1
职高汽修
2
2
考试中心计算机 专干
1
1
42
33
7
68
150
1、每人限报一个岗位，考试成绩按报考同一人员类别同一岗位由高到低排序。
2、人员类别：
①毕业生类：2008年至2010年毕业且未被企事业单位正式录（聘）用的人员。
②在职教师类：2007年及以前毕业的人员；2008年及以后毕业且已被企事业单位正式录（聘）用的人员。
③综合类：毕业生和在职教师均可报考，混合排序。
④雨花区代课教师类：限2010年上学期在雨花区区属公办中小学校幼儿园代课的人员（天华寄宿制学校由学校推荐15名教师统一报名参考），其中2010年应届毕业生不能在代课教师类报考。该类应聘人员按以下细则实施加分：代课1年加1分，每增加1年增加1.5分，最高不超过10分，术科测试成绩、笔试成绩分别最高不超过100分、120分。
2010年上学期在雨花区区属公办中小学校幼儿园代课的人员也可根据①②③类的要求自主选择相应人员类别报考，但不享受加分优惠，一经选定，概不更改。
3、小学音乐（2）、幼师（2）、计算机和体育岗位限男性报考。
4、科学岗位限科学教育专业毕业的人员报考。
5、小学在职教师类各岗位限小学在编在职教师和2007年 及以前毕业未被企事业单位正式录（聘）用的人员报考。
6、考试中心计算机专干限男性，具有高考、自考计算机管理3年以上工作经历。
三、聘用人员的管理
本次公开招聘的人员均列入事业单位全额拨款编制，并实行聘任制和人事代理制。
四、招聘程序
1、信息发布
雨花区政府网
雨花教育信息网
2、报名
①采取网上报名方式进行，不接受其它形式报名。报名时间：5月7日—5月11日，每天8：30－17：00。 请应聘者在规定时间内登陆雨花教育信息网， 进行网上报名，打印报名确认书。前期准备本人近期彩色数码照片，电子照片文件为JPG格 式，其规格为证件照，宽高比例1：1.2-1.4， 大小不超过500K，像素参考数值：宽度130， 高度170。每人限报一个 岗位，招聘条件及岗位要求以本公告为准。报名时，提交的信息应当真实、准确。报考人员提供虚假信息的，一经查实，取消参考资格。
②符合年龄放宽条件的应聘者，请执所有证件原件于5月12日-5月16日到长沙市雨花区考试中心现场报名。
3、领取准考证：时间为5月12日—5月16日 （上午8：30-11：30；下午2：30-17：00），地点定于长沙市雨花区考试中心。
（1）本 人凭身份证、报名确认书领取准考证，不受理代领。
（2）按物价部门核准的标准收费。
4、笔试(术科测试)
（1）应聘音 乐、体育、美术和计算机岗位的，参加区教育局统一组织的术科测试，术科测试满分为100分。音乐考生请备好乐器、服装、道具和伴奏磁带（碟片），美术考生请备好颜料和纸张（素描、色彩）。
（2）应聘音乐、体育、美术和计算机以外岗位的，参加区教育局统一组织的笔试，笔试满分为120分，笔试内容包括教育综合 知识20分（教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等）和相应学科专业文化知识100分。笔试不指定考试用书，笔试时量以卷面指定的时量为准。其中，应聘幼师岗位的，参加小学语文学科笔试。
（3）笔 试时间定于5月22日，专业测试时间定于5月22、23日 两天，考点安排请考生于5月20日查看滚 动通知，未按网上通知准时参考视为自动弃权。
（4）招聘岗位数与报名（考试）人数达不到1：3的比例时，是否开考或是否按计划 数录用和计划的调剂均由招聘领导小组酌情决定。
5、资格审查
（1）笔试（术科测试）后，报考同一人员类别同一岗位的笔试（术科测试）成绩由高到低排序，按1:3的比例确定面试试教入围人选，其中雨花区代课教师类 语文和数学两科按1：2的比例。
特级教师免笔试（术科测试）直接进入面试试教，全国优秀教师和全国模范教师参加笔试（术科测试）后直接进入面试试教人选范围。
（2）面 试试教入围人选（名单见网络通 知）按时按要求提供下列材料原件，接受资格审查：
毕业生：准考证、身份证、学历证书或就业推荐函、就读期间成绩单、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平测试等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》。
在职教师：准考证、身份证、《学历证书》、《职称证书》、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平测试等级证书》、《教师资格证书》。
（3）不参加资 格审查或资格审查不合格的人员取消入围资格，在报考同一职位的人员中按笔试（术科测试）成绩依次递补。资格审查合格人员方能进入面试与试教环节。
6、面试与试教
（1）面试与试教合并进行，具体时间见通 知，未按时参加责任自负。
（2）面试主要是测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力。
（3）试教主要是测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。
（4）试教内容当场指定，试教形式为对学生面授，试教时量小学、初中10分钟。
（5）幼 师岗位面试与试教包括上课和专业技能考核，按6：4的 比例合成面试与试教成绩。上课时量10分钟；专业技能考核时量5分钟，一是从弹、唱、舞、美中随机抽取一项，二是应聘者根据自己的特长自选一项。
（6）职 高岗位面试与试教包括上课、操作测试两项，按1：1的 比例合成面试与试教成绩，上课15分 钟，操作测试根据内容确定。
7、考察、资格复审
笔试、面试和试教成绩按4：6的比例合成综合成绩，根据各岗位的招聘数，按1：1.2的比例确定考察对象。
考察对象应在规定时间内将有关证件原件送我局复审，复审不合格和未送证复审取消考察资格。
考察采取走访、座谈、查阅资料等形式进行，对区内代课教师和区外在职教师着重考察其工作态度，教学经历，教学、教研、竞赛成绩。
8、体检
根据应聘人员的综合成绩和考察情况按1：1的比例确定体检对象，由区教育局指定医院进行体检，体检标准按照人事部、卫生部的《国家公务员录用体检通用 标准（试行）》执行，体检费用自理。体检具体时间见上通知，未参加体检或体检不合格者，不能列为拟录人员。
9、确定拟录人选
体检合格者确定为拟录人员。因体检不 合格或应聘人员自愿放弃录用出现的空缺按成绩进行递补，原则上每个 岗位最多递补2人，仍无合格人选时，该岗位自然空缺。
10、录取聘用
公示无异议的拟录人员名单经区招聘领导小组审核后，由区人事局和教育局按有关程序办理调动聘用手续。
五、其它
（1）应聘人 员提供的证件、证书和证明以及填写简历、获奖情况等如有弄虚作假的，一律取消其考试、录用资格。
（2）笔 试（专业测试）、面试试教成绩、综合成绩登录查询。
（3）笔试成绩、面试和试教成绩、综合成绩、考察人员名单、体检人员名单、拟录人员名单、录取人员名单均雨花区教育局公示栏中予以公示。
（4）本次招聘考试报名安排、笔试（术科测试）安排、面试试教安排、考察安排、体检安排等均通过雨花教育信息网发 布，考生如未按时参加，相关责任由本人自负。
（5）联 系电话：0731-85880212 0731-85880353
（6）本 公告由区教育局负责解释。
雨花区公开招聘教师工作领导小组
2010年4月29日
温馨提示
本招聘信息源于网络，若有侵犯您的权益，请联系客服删除。缴纳报名费用时请先通过招聘机构官方网站或当地教育系统确认，谨防诈骗。
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