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顶:26 分类:人力资源 培训课程开发与设计7
培训课程开发与设计 教学计划是培训计划的具体化和可操作化的文件。 教学计划要素: 教学目标+课程计划+教学形式+教学环节+时间安...
关键字:培训课程 顶:11 分类: 课程开发课程设计(curriculum design)就是对于课程的各个方面作出规划和安排。是课程论在应用层面上最...
顶:8 分类:人力资源 培训课程开发与设计7培训内容 教学计划 培训课程 教学计划是培训计划的具体化和可操作化的文件。 教学计划要素:教学目标+课程计...
关键字:培训 顶:5 分类:人力资源 问题树课程开发问题树课程开发模型,是以企业解决问题为中心,结合问题分析和改善的工具、方法,运用树形图量身定做课程,,帮助企业...
顶:0 分类: 培训课程开发设计七大步骤方法通常,课程开发的形式有自主式开发、合作式开发与外包式开发,其中合作式开发形式较多采用,自主式开发对培训人员专业要...
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作者: 分类:培训发展 ·曾子熙老师原创文章基于行动学习的内训课程开...
曾子熙老师老师原创文章基于行动学习的内训课程开发 作者曾子熙老师 引进的外部课程缺乏针对性,自己开发的课程又总是欠“火候”,怎样避免内训课程成为企业培训的“软肋”?下...
作者:COCO 分类:培训发展 ·一个可以降低80%课程开发工作量的模型这个模型的由来,是一个真实的案例,因为发现了这样的一个规律,哪怕 内训师 团队管理工作只有一位专职人员,也有可能一年完成200门课程的开发任务。 2010年,和...
作者: 分类:讲师文苑 ·课程开发的交付标准与评估逻辑由于大部分企业没有建立内训 课程开发 的标准,存在外部采购和内部开发课程交付质量参差不齐,课程服务质量高低不一, 内训师 课程开发方向不明确等问题,因此,明确课程...
关键字:课程开发 作者: 分类:讲师文苑 ·企业文化课程开发的3个关键问题任何一个企业的培训部门或者企业大学,光有专业培训和领导力培训显然是远远不够的。企业文化是所有人才发展工作的中心环节,培训管理者必须重视企业文化的培养工作。 怎么培...
作者: 分类:培训发展 ·培训课程开发要基于人才发展培训课程开发投入巨大,按国外相关统计,开发1小时的传统面授课程需要投入30~40小时,开发视频课件则可能需要200~400小时。因此,必须是重要的、有足够使用人数和使...
关键字:培训
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培训系统,商务礼仪,执行力,个人发展,管理技巧
从一线历练起来的实战型培训师、咨询师,华南理工EMBA。多家民企管理顾问。对营销、企业文...
销售人员/导购员销售基本礼仪;销售人员销售心态;销售人员销售技巧等。
一类(核心类课程):《标准销售流程管理与提升》、《产品销售话术设计》、《销售技巧提升培训...
营业服务类课程,包括基础服务与知识、技能与操作,企业培训体系建设与管理、员工培训方式与技...
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浙江内训网凭借精细化的内训管理模式和专业的教学服务为广大企业...
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北大纵横管理咨询公司组建于1996年7月,由北京大学和北大光...
脚踏实地的企业管理培训专家--智慧同盟 智慧同盟用极具特色的...
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本文编号:237743
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