基于J2EE的高校工资管理系统的设计与实现

第 1 章 引言

1.1 课题背景

随着当前信息化技术的快速发展，大数据时代即将到来，而海量的数据信息给传统的信息化管理系统的数据管理带来了新的挑战和机遇。工作人员的工资管理事务对于高校来说一直是一项重要而又十分复杂的管理事务。随着高校办学规模不断扩大，教职工人数也不断的增加，人员结构变的复杂，特别是自实行绩效工资以来，工资的管理变得更加复杂。自 2014 年编制内人员社会保障改革的启动，工资的范畴又进一步扩大，工资的管理涉及到工资的计算、核算、发放、查询等，这些工作细节对于工资管理人员来说都是不可忽视的，原来的人工计算工资已经被淘汰。通过计算机技术的快速、准确及自动化等特点，对现有的高校工作管理事务进行信息化改造成为了当前高校信息化建设的发展趋势[1]。

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1.2 国内外研究现状

在上世纪九十年代，明尼苏达大学教授 GordonB.Davis 较完整的定义了管理信息系统，即管理型系统是将计算机技术与传统管理事务相结合，分析和控制日常管理事务的人机交互系统，，为企业或个人提供自动化管理支持。其对管理信息系统的定义反映了当时计算机技术及管理信息系统的发展水平，同时也阐述了管理信息系统的设计目标和功能组成等内容[7~9]。在国外，管理信息系统的发展较早，而且发展到现在已经出现了更先进的技术，如云计算、大数据等。而针对工资管理事务的管理信息系统以美国和欧洲等发达国家软件公司产品为代表。国外的产品一般由多个系统集成在一起，很少有单独针对工资管理的系统出现，都是由财务管理系统、决策支持系统、日常事务管理系统等组合而成。系统的集成度高，而且各个子系统协同管理，数据共享，同时又相互独立。在系统部署使用的过程中，其管理数据采用分类录入，各模块数据完全共享，提供全面的事务处理管理方案，将日常业务管理、工资管理、财务管理及决策管理集成于一体的管理信息系统。目前国外针对高校工资管理信息系统的发展主要体现在云计算、大数据及多系统集成的趋势，实现了系统的实时共享和智能化处理[10~12]。据相关统计数据显示，美国当前在财务方面的管理事务处理 95%以上都采用了信息化的计算机进行处理完成，人力资源的管理特别是工资管理事务处理的信息化达到了 90%以上。国外工资管理的相关系统软件在操作友好性、功能全面性方面都具有很大的优势。

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第 2 章 开发技术和开发工具简介

2.1 开发技术

J2EE 是一个完全与传统开发技术完全不相同的框架，里面带有许多组件及子组件，这些组件可优化和规整应用系统的研发与部署，进而提升开发的速率，也有很好的可移植性、安全性及代码复用等良好特性。J2EE 由一套完好的 Services、接口（API）和协议组成，J2EE 是一些开发技术相关的规定和开发的指南，J2EE 所包含的组件、服务和相关技术，都具有相同的标准，这就使得采用 J2EE 框架的各种不同平台及平台之间，都能够很好的得到兼容。这样就将之前企业内部与外部不能良好的进行交互及企业内部或外部不能信息共享及相互通信的问题给解决了。

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2.2 开发工具

MyEclipse 是一个企业级工作开发平台，它是在 EclipseIDE 开发环境基础上扩展而来[22]。使用 MyEclipse，开发人员可以高效率地开发基于数据库的应用，也可以非常方便地进行 JavaEE 的开发、发布以及应用程序服务器的整合。MyEclipse 功能丰富，较好地支持 CSS，HTML，Struts，JSP，Javascript，Spring，Hibernate，SQL。MyEclipse 作为一个开发工具，功能非常强大，广泛支持各种应用，特别对各类开源产品的支持也非常不错。MyEclipse 还完美支持 AJAX，Java Servlet，Struts，JSP，JSF，Hibernate，Spring，EJB3，JDBC 数据库接口等多项功能。

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第 3 章 基于 J2EE 的高校工资管理系统需求分析...............12

3.1 需求分析概述...............12

第 4 章 基于 J2EE 的高校工资管理系统设计................19

4.1 系统的物理架构.................19

4.2 系统的逻辑架构 ................19

第 5 章 基于 J2EE 的高校工资管理系统实现................38

5.1 系统运行环境................38

5.2 系统主界面.................38

第 6 章 基于 J2EE 的高校工资管理系统测试

6.1 系统测试

系统的测试是该基于 J2EE 的高校工资管理系统设计实现过程中不可获取的一步。测试的结果可以帮助程序开发人员对系统的功能实现细节、系统运行性能有一个新的认识。从系统测试中找到系统所存在的漏洞，并对这些漏洞进行修改和处理，最终提高提高系统的稳定性和可靠性，保障了系统开发设计过程的完整性。因此结合高校工资管理系统的实际运行情况，采用 QTP 和 LoadRunner 测试工具分别对该系统进行功能和性能两方面的系统测试。

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6.2 本章小结

本章主要是对系统的进行测试，测试结果表明该系统基本满足了系统设计初的预定目标，基本满足了系统的功能信息需求。从上述压力测试结果表中，可以看出系统的平均响应时间在 2 秒以内，CPU利用率和内存利用率都在 50%以内，事务成功率也都达到了 100%的设计要求。同时，系统在负载增加的情况下，都没有出现明显的操作失败。因此，从上面的测试结果分析中可以得出结论：该系统能够稳定运行，各项指标都达到系统的性能测试指标，满足系统设计和实际应用的要求。

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总结

本文设计和开发了一个针对高校工资管理业务的基于 J2EE 技术平台的管理信息系统，系统的主要功能模块包括人员信息管理、薪资账套管理、工资结算管理、社保缴纳管理、查询统计管理以及系统维护等六大功能模块及其子模块。通过本系统的实际应用，解决了目前高校教职工工资管理过程中的数据分割、资源分散和信息数据交流效率低的问题。通过对高校工资进行统一的信息化管理，避免了重复的系统业务建设和信息资源浪费，大大提高了高校教职工工资信息资源管理的整合度。同时也为将来系统新业务扩展和系统整合奠定了坚实基础。本文取得的主要成果有：（1）根据当前高校工资信息管理的实际情况，实现了一个基于 J2EE 平台的工资管理系统。与传统的工资管理系统相比，本文所设计的系统使用 J2EE 相关技术设计研发，同时利用 MVC 开发模式对系统进行模块化的设计，提高系统各功能模块的独立性，降低功能模块之间的耦合度，提高系统的维护和开发效率；（2）通过该系统各功能模块的使用，提高了高校财务管理工作人员的效率实现了高校教职工人员的工资全过程管理，包括工资的录入、统计、分析、查询及信息修改等基本操作。同时，系统的后台数据库将每个教职工的工资信息都进行了安全高效的存储记录，为员工提供了各种工资报表分析功能模块，减少了高校工资管理的人力成本，促进了高校的信息化建设。系统管理员及财务管理人员可以按照一定的时间、教师编码查询输出工资报表，设置相关的报表查询条件，对工资报表信息进行分析。

参考文献（略）