医院采购部门人际关系研究研究生毕业论文开题报告

发布时间：2016-04-23 09:20

--> 论文题目：浅谈医院采购部人际关系的重要性
论文语种：中文
您的研究方向：经济管理
是否有数据处理要求：否
您的国家：中国
您的学校背景：
要求字数：3500开题报告
论文用途：硕士毕业论文
是否需要盲审（博士或硕士生有这个需要）：否
补充要求和说明：开题报告（写作目的，意义，国内外研究现状），提纲（1、2,3级标题及主要内容）


一、论文依据（写作目的、意义、国内外研究现状及本人资料准备情况）
（一）写作目的
在实际工作中,我们经常会听一些采购部门人员抱怨说：采购部门中的人际关系太复杂了。采购部门得不到领导的重视，采购过程中还要跟企业周旋，辛辛苦苦得出的采购建议还得不到落实，真是既没归属感，，又没安全感，更没成就感，采购部门工作真难做。
其实，采购部门人员之所以会有这种感觉，主要是由采购部门工作的特殊性决定的。相对于企业内部的其他工作来说，尤其是医院采购部门，涉及的药品、医疗器械在社会上都有大量同质化的可替代全品，并且工作需要同方方面面的人打交道。比如：为了保障采购部门工作顺利开展，采购人员需要同适当管理层进行沟通交流，以期得到管理层的理解和支持；在开展采购工作前，项目负责人也要了解项目组成员的胜任能力、工作经验等情况，从而分配不同的任务；在采购过程中，采购人员不但要和供应商斗智斗勇，由于经常需要利用相关职能部门和外部专家的工作，因此还要协调好和相关人员关系。在如此繁杂的人际关系中，采购部门人员稍有不慎，就会被卷入来自各方面的冲突中，以致无法顺利开展工作，不要说帮助单位实现增值的目标，甚至还会为以后采购带来新的麻烦。


其中，采购部门中人际关系的协调问题尤其重要。“采购部门人员应当与组织内外相关机构和人员进行必要沟通，保持良好的人际关系，从而在采购部门工作中与相关机构和人员建立相互信任的关系，促进彼此的交流和沟通。”
影响采购部门人际关系的因素有很多，本文主要从采购部门机构的设置，采购部门人—员的胜任能力，以及我国社会取向对采购部门人际关系的影响入手，分析我国采购部门中人际关系存在的问题及原因，并根据实际情况，提出一些可行性建议。
（二）研究的意义
（三）国内外研究现状
（四）论文思路
二、论文结构框架（列出论文的1、2、3级标题和主要内容）



本文编号：40339