人格特征和职业价值观对高原官兵心理健康影响的研究

发布时间：2016-05-31 05:52

前 言

目前，关于心理健康的研究方法、工具已相对成熟，并且具有一定研究基础。但是由于抽样等问题，并没有对高原官兵的心理健康现状和心理问题形成统一的结论。因此，需要扩大样本进行更规范、科学的调查研究。本研究通过对比平原官兵，研究分析了高原官兵心理健康现状和心理问题的特点，并且，根据人口学变量，总结分析出心理问题的易感人群，作为重点关注对象，进行进一步测评和干预。通过研究高原官兵的人格特点对心理健康的影响，对比高原、平原官兵职业价值观倾向的差异，研究高原官兵职业价值观与心理健康和幸福感的关系，可以为课题组下一步进行心理健康干预和制订高原服役人群心理健康干预手册，有针对性地采取措施培养高原官兵健康的心理和良好的人格品质，加强革命军人职业价值观教育和引导，提升部队战斗力和凝聚力贡献力量。

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文献回顾

1.心理健康相关概念

有的学者主张从心理潜能的角度来诠释心理健康，认为一个心理健康的人，能够充分发挥自身潜能，处理好周围的人际关系，积极应对生活中遇到的问题；也有的学者认为，一个人如果具有持续的积极、乐观、富有创造性的心理状态，就是心理健康的人，在这种状态下，人不仅能够很好地适应环境，还能够较好地控制自身情绪，表现出旺盛的生命力。《英国简明百科全书》曾对心理健康有一个解释：在环境中的个体能表现出最佳状态，这种状态虽然不完美，但也是个体状态的最佳水平。我国学者王书荃，在他的著作中曾经指出，心理健康是人一种稳定的精神状态，无论是在社会交往还是社会环境中，都能够保持一种平衡的心态，情绪稳定，有积极向上的需求和良好认知，能够展示真实自我。王书荃还认为，心理健康的外在体现就是和谐，个体不仅有着和谐的人际关系，自我感觉呈良好状态，无论是生活还是工作都能发挥出最佳潜能，身体健康，没有精神和行为上的疾病。刘华山认为，一个心理健康的人，能够在持续的时间内保持一种良好的心理状态，人际关系和谐，社会适应能力强，乐观向上勇于创新，表现出顽强的生命力，积极地参与社会各种活动，还能够带动和感染周围的人[3]。

2 人格特征和自我效能感对心理健康和主观幸福感的影响

中国学者在对人格与心理健康的研究中发现，中国人的人格与心理健康、主观幸福感及积极动机之间存在显著的相关。田林研究主观幸福感的4个维度（放松、被接纳、掌控和活力）与人格的关系，发现人格与主观幸福感显著相关[38]。陈灿锐对43篇文献、总样本量为16377的研究进行元分析，发现SWB与人格的外倾性正相关、与神经质、精神质负相关[39]。Lucas和Diener认为，与西方人相比，东方文化背景的被试主观幸福感与人格中的外倾性相关度不高[40]。Chang研究了生活在新加坡的中国人和新加坡本土的少数民族，发现集体主义文化背景的人是通过人际和谐来影响幸福感；个人主义文化背景的人是通过自尊来影响幸福感[41]。中国是典型的集体主义文化，而部队更加强调集体主义的重要性，因此在部队环境中人格与主观幸福感的关系，，值得进一步研究。

研究二 人格对高原官兵心理健康的影响研究........ 33

1 研究意义.................. 33 
2 对象与方法.......... 33
3 研究结果..................... 35 
4 讨论和分析.................. 38 
研究三 职业价值观与高原官兵心理健康的相关研究............ 40
1 研究意义........... 40
2 对象与方法............... 40
3 研究结果............... 41 
4 讨论和分析.................... 43 
小 结................ 46 

研究三 职业价值观与高原官兵心理健康的相关研究

1 研究意义

职业价值观是人生价值观在职业问题上的反映，是人们对待职业的信念和态度，也是人们在职业中所表现出来的一种价值取向，在职业的选择中起重要作用[71]。人们的职业价值观不同，对职业的选择也不同，对职业中不同因素的重视程度也不同。军人是个特殊的职业，人们往往赋予军人这个职业特殊的含义，对这个职业具有较高的社会期望；同时，这又是一个需要广大官兵具有奉献和牺牲精神的职业，部队大多驻地偏远、条件艰苦、管理严格、任务繁重，不少官兵还要面对夫妻两地分居、赡养父母、教育子女等一系列的现实问题。尤其是驻守在高原的官兵，除了上述问题，还要时常面对高寒、缺氧、强紫外线、强辐射等恶劣自然条件的考验。随着社会的发展和国家经济实力的显著提升，人们的就业环境逐渐改善，这也导致军地差异的进一步增大。有研究显示，目前很多部队遇到征兵难和套改士官难的问题，这些问题是否与官兵的职业价值观倾向有关。他们是否能够经受住各种考验和诱惑，以饱满的热情和昂扬的斗志，投入到部队的各项工作和任务中去，这既是研究者们值得关注的问题，也是提升部队战斗力的迫切需要。

2 对象与方法

在职业价值观的15个因素排序中，高原官兵认为最重要的前5个因素依次是同事关系、生活方式、利他主义、成就和监督关系。这说明：部队讲究团队协作，战友情深更是我军的一项优良传统，官兵们深刻意识到只有建立良好的战友关系才能更好地发挥团队协作精神。部队的训练生活紧张，生活作息单调统一，因此自己能够支配的时间很少，官兵们希望能够有丰富的业余文化生活。利他主义是军人这个职业的要求，每个军人都深知为人民服务的深刻内涵和精神实质。高原官兵希望从帮助他人中体现自我价值，希望军人这个职业能够给他们提供发展平台，成就一番事业。高原官兵们，对上级领导有较高的期待，希望得到领导的重视和帮助。
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小 结

1 研究结论

（1）相比平原官兵，高原官兵在躯体化、焦虑、强迫、抑郁和恐怖5个方面所表现出的症状要更加严重；平原官兵的幸福感高于高原官兵。（2）干部、已婚、学历较高、农村来源的军人心理问题相对更加严重。可能是因为干部、已婚的官兵除了平时工作上的压力以外，还会承担来自于家庭方面的压力；而学历较高的官兵自我期待较高，常常不满足于现状，这也会影响心理健康水平。（3）高稳定性、高恃强性、高世故性、高自律性、低敢为性、低敏感性、高自我效能的人心理健康程度较高，更适应在高原服役。（4）高原官兵认为职业价值观中最重要的5个因素依次是同事关系、生活方式、利他主义、成就和监督关系；最不重要的5个因素依次是管理、创造性、经济报酬、智力激发和安全性。（5）对职业有更高期待、更多要求的高原官兵负性心理症状更多，幸福感更低。

2 研究价值

职业价值观是个人对待职业的态度，一定程度上可以反映人对职业的偏好。军人是个特殊的职业，它的价值不能单纯用金钱进行衡量，更多的是奉献精神。因此，了解高原官兵职业价值观的特点，有助于从职业的角度了解官兵对于军人这个职业的理解。良好的心理健康水平直接影响高原官兵战斗的提升，本研究从职业价值观的角度研究了心理健康的影响因素，结果显示职业价值观和心理健康存在显著相关。面对目前征兵难、套改士官难的现状，本研究为积极引导官兵做出合理的职业规划提供理论支持。在将来的人员选拔和筛选工作中，不仅仅要重视个人的身体素质、职业技能、文化程度等，还要考虑个人的职业价值取向。

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参考文献（略）

本文编号：52212