无意识自我损耗对风险决策的影响研究

发布时间：2016-07-07 08:43

在一些罕见的情况下,自我控制尝试的关注点十分紧张,调节一种极端的情绪反应(例如愤怒)或执行一个极端的认知任务(例如处理一个威胁生命的局面),这些局面需要个体反复的进行自我控制尝试。然而,在应对这些情境时其他的如理和生理过程也需要消耗能量物质,这样就会与自我控制过程中的能量运输发生竞争。这些因素可能会导致个体全身葡萄糖水平降低,没有充足的能量进行自我控制任务,并且做出任务与个体优先偏好不一致的评估。不断的将葡萄糖重新定向到负责自我控制的脑区域可能会损害到其他重要的心理生理功能。在这样的情况下(图1-1中的虚线路径),将会变成最下面的那条路径(降序路径),个体将会保存能量以提供给更需要它的地方,不再尝试自我控制活动,因而导致了自我损耗的产生。因为在降序路径中,自我控制任务与情境中个人的优先偏好是不一致的,个体认为将不会从自我控制中收益,这种评估不能激发个体的自我控制动机,因而导致他(她)自我控制失败或是从自我控制任务中抽离出来。

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第二章研究构思与研究意义

2.1当前研究的不足

自我控制能力不仅对权人类的生存和进化存在不容忽视的作用,而且对个体的发展和成功也有着举足轻重的意义,当人们自我控制资源不足时(处于自我损耗状态),会影响日常的选择和决策过程。近年来,国内外学者对自我控制领域进行了大量的卓有成效的研究,丰富了这一领域的理论成果和研究方法,目前己有学者开展关于自我损耗影响决策倾向的研究,但是送些结果还有待进一步深入探讨和完善,主要表现在以下几个方面。

2．1缺乏无意识自我损耗的研究

心理学上关于意识和无意识之争可谓多如牛毛,自从弗洛伊德提出意识只是人类也理活动的冰山一角,而无意识占据了人类屯理活动的半壁江山,无意识研究就逐渐成为了必理学研究的热点和重点话题。对于意识在自我控制中的作用这一问题,目前的研究还存在着巨大的分歧:传统观点认为自我控制需要意识的参与,不存在无意识的自我控制,并且几乎将意识和自我控制等同起来,认为无意识的自我控制是不可想象的也是没有意义的;但是与传统观点不同的是,新近的研究发现冲突控制、抑制控制等认知控制也可以由无意识的刺激引发,虽然个体无法意识到启动刺激的存在,也无法意识到冲突情境的存在,但是冲突的确会消耗个体更多的认知资源。纵观国内外的相关研究,大量的研究仅仅是停留在考察意识层面上的自我控制资源消耗会引发自我损耗。从无意识层面上来考察无意识冲突控制是否能够引发自我损耗,目前关于问题的研究还并不多见。

第三章研究一无意识自我损耗的存在..........25

3.1引言.......25
3.2研究目的和假设.......25
3.3实验设计.......26
3.4研究方法.......26
第四章研究二无意识自我损耗与风险决策的关系研究.......35
4.1引言.......35
4.2研究目的和假设.......35
4.3研究设计............36
4.4研究方法37
第五章研究三积极情绪对无意识自我损耗的缓解研究.......47
5.1引言.......47
5.2研究目的和假设.......47
5.3研究设计.......47

第六章综合讨论

6.1对无意识自我控制存在的再次验证

采用箭头掩蔽启动任务来研究无意识启动反应,发现被试在不能知觉到箭头存在的情况下,也表现出了典型的冲突效应,即启动刺激与箭头方向一致的情况下,反映者的反应错误率要显著低于启动刺激与箭头方向不一致的情况,反应时间也显著低于肩动刺激与箭头方向不一致的情况[66]。无意识冲突的存在送一结论不仅得到了实验研究的支持,也得到脑成像研究的支持,脑成像研究发现,无意识冲突会激活与冲突监控和解决相关的前额叶内侧区域和辅助运动区[7]。这强有力的反驳了传统观点认为自我控制需要意识的参与,不存在无意识的自我控制。新近研究也对无意识冲突控制的发生机制做了探讨,认为无意识冲突的起源既包含语义冲突又包含反应冲突,两种类型的冲突对构成无意识冲突起着几乎同等重要的作用。

6.2对风险决策中框架效应存在的再次验证

以往研究表明,损失框架下个体比获益框架下表现出更强烈的风险偏好,这一结论己得到大量实验研究的证明.本研究的实验二和实验三也证实了这一点,可以说人们对同一问题的等价描述会产生不同反应已经被认为是2种相对稳定的行为模式,并且框架效应也没有因不同情绪、自我损耗条件而发生改变。

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第七章总结

7.1研究结论

(1)无意识冲突控制是存在的,冲突控制并不是意识层面的独有现象,冲突独立于意识。(2)无意识的自我控制也会消耗自我控制资源进而引发自我损耗现象。(3)风险决策得分的框架主效应显著,损耗组别主效应也显著,二者的交互作用不显著,即获益框架下的风险决策得分显著低于损失框架,损耗组的风险决策得分显著低于控制组,说明了风险决策中存在框架效应;无意识自我损耗组的被试更加趋于风险规避;未发现无意识自我损耗对框架效应的调节作用。(4)在无意识自我损坏的条件下,情绪主效应显著,框架主效应显著,但二者的交互作用不显著,即积极情绪组的被试在风险决策任务上的得分要显著高于中性情绪组,说明了积极情绪可以缓解自我损耗效应,且这种作用不因框架的不同而受影响。

7.2研究创新

(1)本研究从无意识的角度出发,关注无意识自我控制所带来的影响,创造性的提出了研究无意识自我损耗送个问题,是本研究在理论上的创新之处。(2)本研究关注的是也理学与经济学交叉研究的热点话题,不管是自我控制还是风险决策都与人类的生活息息相关,但是国内缺乏无意识自我损耗对风险决策的影响研究,这方面的研还存在着一定空白,因此,选题也是本研究的创新之处。

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参考文献（略）

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本文编号：66399