对新时期大型国有企业纪检监察工作创新的思考

发布时间：2016-08-06 07:02

摘要

纪检监察工作是国有企业的重要组成部分，长期以来一直发挥着不可或缺的作用。特别是在党风廉政建设和惩防体系建设方面，在为国有资产保值增值，为干部员工健康成长方面，做了大量工作，起到了一定的积极作用。党在十八大以后，在执政为民方面出现了一些新气象，进入了一个新时期，纪检监察工作也进入了新时期，提出了新要求。本文尝试从必要性入手，分析了大型国有企业纪检监察工作在新时期面临的主要问题，然后针对问题提出了一些创新思考和具体的应对措施。

关键词：新时期；国有企业；纪检监察；变革

随着我国社会主义市场经济体系的不断完善，国有企业改革正日趋深化，国有企业纪检监察工作也正在或将要面临重大改变。特别是党的十八大召开之后，党中央打出了一系列“反腐组合拳”，从“重在治本”到“先治标后治本，治标为治本赢得时间”，指导思想和实际行动都发生了很大改变。十八届中纪委三次全会也已经明确提出纪检监察工作要努力实现“转职能、转方式、转作风，聚焦主业”，，中纪委、各省纪委已经在内设机构等方面开始实施变革。在这样的新形势下，国有企业纪检监察工作如何落实好中央要求，如何继续发挥好为企业保驾护航的作用，如何进一步体现纪检监察工作在企业的价值，进一步推进企业反腐倡廉工作顺利开展，保持国有企业鲜活生命力，是我们目前需要解决的问题。

一、大型国有企业纪检监察工作变革的必要性分析

1.党和国家发展的需要

纪检监察工作转职能、转方式、转作风，聚焦主业的变革，来源于党中央对当前全国反腐败形势的基本判断，是党中央对全国反腐败工作大局的基本把握，必将在全国上下逐步推开，国有企业自然不会例外。国有企业的纪检监察工作，也必将顺遂大势，有所作为，绝不会“偏安一隅”，无所变化。
2.国企自身发展的需要
毋庸讳言，当前，作为国民经济支柱的大型国有企业，依然是腐败问题易发、多发的“重灾区”。发生腐败问题的企业，既有大型央企，也有省属企业；发生腐败问题的领导干部，既有副部级干部，也有科级干部。发生腐败问题，对相关国有企业的健康和可持续发展都是足够的负面影响，有些甚至会严重制约企业的经营发展。因此，更加有效地开展好大型国有企业的反腐败工作，对国企发展具有十分深远的意义。国有企业纪检监察部门只有坚持与时俱进、开拓创新，努力构建和完善有效的惩治和预防腐败体系，才能为企业的正常经营和健康发展真正起到保驾护航的作用。

二、新时期大型国有企业纪检监察工作面临的挑战
三、新时期大型国有企业纪检监察工作的变革策略

结论

国有企业的“国有”性质决定了国有企业的发展与纪检监察工作有着脱不开的关系，纪检监察是国有企业监督管理的重要组成部分。在市场经济体制下，要想促进国有企业的健康发展，就必须要加强纪检监察工作，保持党员干部廉洁勤政，促进党风廉政建设，保障企业稳定，这对于国有企业的发展来说意义十分重大。国有企业纪检监察工作体制机制要不断创新、国有企业纪检监察部门自身工作能力要得到尽快提升，同时还要加强纪检监察工作的技术含量，才能够切实提高国有企业纪检监察工作的效率，为企业和国家做出更大的贡献。

参考文献

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本文编号：86140