招聘、面试与录用管理实务手册(第3版)

  本文关键词：招聘、面试与录用管理实务手册，由笔耕文化传播整理发布。

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招聘、面试与录用管理实务手册(第3版)

ISBN：9787115279026

定价：35.00元

作者：孙宗虎,李艳

出版社：人民邮电出版社

时间：2012年05月

版次：3.1

开本：16开

装帧：平装

字数：150千字

页数：267页

供货商：人民邮电出版社

分类：经济与管理

《招聘、面试与录用管理实务手册(第3版)》从企业招聘的实际出发，，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中的具体内容包括工作分析、招聘的方法与流程、笔试、面试、结构化面试、评价中心、员工录用等方案的设计以及大量具体的实务操作范例。

　　《招聘、面试与录用管理实务手册(第3版)》适合企业人力资源管理人员(尤其是招聘专员)、企业培训师、咨询师、行政管理人员以及高校相关专业师生阅读和使用。

第一章　招聘与选拔的准备　1

第一节　岗位分析　3

一、什么是岗位分析　3

二、岗位分析的作用　4

三、岗位分析的内容　4

四、岗位分析的方法　6

五、岗位说明书的编制　14

第二节　人力资源规划　26

一、人力资源规划的流程　26

二、人力资源需求预测　28

三、人力资源供给预测　32

四、人力资源供需平衡分析　35

第三节　制订招聘计划　36

一、招聘时间的选择　36

二、招聘渠道的选择　36

三、筛选人数的确定　36

四、招聘经费的预算　37

五、编制招聘计划表　37

第四节　招聘文书与工具　42

一、人力资源规划方案　42

二、各类招聘工具表单　49

第二章　招聘的方法和流程　53

第一节　制定招聘策略　55

一、招聘计划的内容　55

二、招聘策略的选择　58

第二节　选择招聘的渠道　60

一、内部招聘渠道　6...

责任编辑:许文瑛 贾璐帆

印张:17.5

姓名：张卫红

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区域：全国

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