一个男人对你忽冷忽热_《要结果不要借口》(唐华山)【图片简介评论价格目录】

发布时间：2016-11-21 07:11

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要结果不要借口 特色及评论

《要结果不要借口》：在故事中反思，在思考中行动，，企业培养高效能员工的必选工作；用执行力打造，职业化员工的首选之作。

要结果不要借口 内容简介

这是一本培养企业员工和政府公职人员职业素质和责任意识的指导手册。
　　全书围绕“要结果，不要借口”这一主题，秉持“为企业工作就是为自己工作，对工作结果负责就是对自己负责”这一思想，全方位、深层次地阐述了“有用的不是借口，而是解决问题的方法”、“与其抱怨他人，不如反省自己”、“工作是为了企业，更是为了自己”等世界500强企业奉为圭臬的职业精神和价值观念，指导读者培养自己关注结果的工作意识，从而为企业做出更大的贡献，成就更辉煌的自我。
　　本书适合所有在职人员阅读，尤其适合作为企业内部员工和政府公职人员的培训用书。

要结果不要借口 本书目录

第一章　别找任何借口，请给我结果　
　不要找借口，请直接告诉我结果　
　不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫　
　企业靠结果而非靠借口生存　
　不重苦劳重功劳，不重过程重结果　
　优秀员工解决问题，问题员工寻找借口　
　把难题留给自己，把成果留给公司　
　好结果从哪里来　
　聚焦结果，才能走向成功　
第二章　有用的不是借口，而是解决问题的方法　
　解决问题才是硬道理　
　爱找借口的员工永远是平庸的员工　
　为失败找借口，还是为成功找方法　
　1000个难题，必有1001个解决方案　
　给自己来一场思维风暴　
　把结果当成执行任务的*大动力　
　任何难题都有其*佳解决之道　
　开动脑筋，做个成功的“猎手”　
第三章　与其抱怨他人，不如反省自己　
　出现问题，多从自己身上找原因　
　从现在开始停止抱怨，反省自己　
　时刻想着你能为企业做些什么　
　工作中的委屈要正确对待　
　安心工作不抱怨　
　惟有加倍努力，才能得到满意结果　
第四章　对结果负责，就是对自己负责　
　工作是为了企业，更是为了自己　
　成功者都具有强烈的责任心　
　找借口的根源在于缺乏责任心　
　责任保证绩效，绩效保证结果　
　锁定责任，才能锁定结果　
　勇于承担责任，绝不将过失归咎于客观原因　
　敢于对错误负责，才能期望有好结果　
　对工作负责应该贯彻始终　
第五章　拒绝借口，为成功扫清障碍　
　借口是失败的温床　
　爱找借口的人，终将与成功无缘　
　探询借口基因，克服人性顽疾　
　能力不济，不能拿借口作挡箭牌　
　职业精神的缺失是借口的催化剂　
　改掉找借口的恶习，让成功离你越来越近　
第六章　全心全意，把工作做到尽善尽美　
　好的结果总是留给有准备的人　
　敷衍工作就是敷衍自己的人生　
　积极主动的工作态度是好结果的保障　
　成功源于完美的细节　
　无论事大事小，都要努力做好　
　不断充电，只为把工作做到*好　
　竭力把所有的工作都做到尽善尽美　
　你的付出永远与你的收获成正比　
附　关注结果，拒绝借口——员工执行能力培训游戏　
　一、员工执行力自我测试　
　二、员工执行力培训游戏　
　三、员工问题解决能力自我测试　
　四、员工问题解决能力培训游戏

要结果不要借口 文章节选

《要结果不要借口》是一本培养企业员工和政府公职人员职业素质和责任意识的指导手册。全书围绕“要结果，不要借口”这一主题，秉持“为企业工作就是为自己工作，对工作结果负责就是对自己负责”这一思想，全方位、深层次地阐述了“有用的不是借口，而是解决问题的方法”、“与其抱怨他人，不如反省自己”、“工作是为了企业，更是为了自己”等世界500强企业奉为圭臬的职业精神和价值观念，指导读者培养自己关注结果的工作意识，从而为企业做出更大的贡献，成就更辉煌的自我。《要结果不要借口》适合所有在职人员阅读，尤其适合作为企业内部员工和政府公职人员的培训用书。提升员工职业素养，打造完美执行团队“制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行”。企业的成功源于强大的执行力，而执行力的基础则是企业员工关注结果、拒绝借口的职业素养。所有渴望成功的企业，都应该把“要结果，不要借口”作为员工的行为准则。《要结果不要借口》围绕“关注结果，拒绝借口”这一主题。从完美执行、承担责任、关注方法、远离抱怨等多个方面，深入阐释了高效能员工所应具备的职业素养，为提升员工执行力、打造企业竞争力提供了行动指南。

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