护士长管理 护士长的管理艺术【PPT】(3)

我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司着这些客户突然离开公司，，公司才会受到重大损失公司才会受到重大损失，着这些客户突然离开公司着这些客户突然离开公司，，公司才会受到重大损失公司才会受到重大损失，A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。有离开的打算了。A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。

你应该趁着在公司的，非常被动非常被动。，非常被动非常被动。。”。”””A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没启示：启示：其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。你更多的机会替他创造更多利润。其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给哲理小故事哲理小故事一只鸽子老是不断地搬家。一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。

”味道啊。”老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己！寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己！寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己！寓言启示录：与团队格格不入，问题来自于自己！护士长的管理艺术护士长的管理艺术有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对；或者是认为自他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对；或者是认为自己己““曲高和寡曲高和寡””，，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。己己““曲高和寡曲高和寡””，，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于他们自己。是来自于他们自己。有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，。。像这样的人，必须试着认清自己，试着认真而深刻地反省自己。地反省自己。

实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，而像这样的人，必须试着认清自己，试着认真而深刻帮助护士建立良好的人际关系帮助护士建立良好的人际关系人际关系是工作环境的一部分人际关系是工作环境的一部分。人际关系是工作环境的一部分人际关系是工作环境的一部分。人际关系是工作环境的一部分人际关系是工作环境的一部分。人际关系是工作环境的一部分人际关系是工作环境的一部分。影响护士的工作开展，同时影响到每一个护理人员的工作热情。护士由于其角色的特殊性，一旦沟通障碍，容易形成疲溃感，从而影响工作的积极性，并直接影响到病人的管理。并直接影响到病人的管理。。。人际关系不仅人际关系不仅。。人际关系不仅人际关系不仅护理管理的人性化护理管理的人性化影响护士的工作开展，同时影响到每一个护理人员的工作热情。护士由于其角色的特殊性，一旦沟通障碍，容易形成疲溃感，从而影响工作的积极性，培养护士的自信培养护士的自信※※自信有助于护士们时刻保持轻松的心情，使护士们敢于面自信有助于护士们时刻保持轻松的心情，使护士们敢于面对对 各种困难和挑战各种困难和挑战，，更好地把握自己更好地把握自己，对对 各种困难和挑战各种困难和挑战，，更好地把握自己更好地把握自己，带来“柳暗花明又一村”的转机带来“柳暗花明又一村”的转机※※自卑使人低估自己的实力，认为自己什么都不行，不敢创新、不敢面对挑战新、不敢面对挑战※※自信是生命和力量。

要培养护士的自信，首先要增强护士的能力，只有护士感觉到自己有能力时，她的自信才会增加的能力，只有护士感觉到自己有能力时，她的自信才会增加※※交给护士任务时要了解她的能力和状态交给护士任务时要了解她的能力和状态※※同时要给她们创造机会，让她们看到自己的成功同时要给她们创造机会，让她们看到自己的成功，甚至能够在工作中甚至能够在工作中，甚至能够在工作中甚至能够在工作中护理管理的人性化护理管理的人性化自卑使人低估自己的实力，认为自己什么都不行，不敢创自信是生命和力量。要培养护士的自信，首先要增强护士开发护士的创造力开发护士的创造力※好的环境和好的心态将有利于护士创造力的发挥，※好的环境和好的心态将有利于护士创造力的发挥，在个融洽和谐的境中在个融洽和谐的境中在在一一个融洽和谐的个融洽和谐的环环境中境中，，护士们更能保持良好的心态，从而更有可能得到放松，她的思维更活跃，同时更敢于表达自己的想法更敢于表达自己的想法护士们更能保持良好的心护士们更能保持良好的心护士们更能保持良好的心护理管理的人性化护理管理的人性化※帮助护士在护理与非护理、病人与非病人之间寻找新的视角，获得解决问题的最佳结合点新的视角，获得解决问题的最佳结合点态，从而更有可能得到放松，她的思维更活跃，同时※帮助护士在护理与非护理、病人与非病人之间寻找培养护士的竞争意识培养护士的竞争意识※当今社会是一个竞争的社会，只有勇于参与竞争才能赢得优势，要使护士们具有竞争意识就要不断提升护士的目标，优势，要使护士们具有竞争意识就要不断提升护士的目标，以刺激她们去追求更高的绩效.以刺激她们去追求更高的绩效.※当今社会是一个竞争的社会，只有勇于参与竞争才能赢得护理管理的人性化护理管理的人性化※给护士们创造一个良好的竞争环境，提倡良好的内部竞争，竞争带来的是活力。