新加薪申请书

新加薪申请书来源：写论文网    关键词：加薪申请书范文

　　加薪申请书

　　尊敬的王董：

　　您好！

　　我自2009年进入**公司，至今已有五年了。在这五年里，您给了我许多关心和支持，在此我表示衷心的感谢。在这五年里，我热爱和珍惜现有的工作，认真地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做出了自己应尽的责任和应有的贡献。这些您应该是了解的，您也可以从同事们那里获得对我的评价。

　　随着公司的发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，因着政府对企业监管的加强，我的工作范围和工作量也在相应地增加。你知道本来我们企管部就人少工作多（环保、安全、人事、行政、工伤、卫生、后勤、工会、党支部等方方面面都要涉及），特别是近两年政府加强了环保和安全监管力度后，企管部的工作则是更多更难做。去年DMF回收取得安全生产许可证后，今年就开始开展危险化学品登记工作，回收设备安全诊断工作，特种设备标准化工作，安全生产标准化工作，合成革整治提升26条要求等等工作随之而来，这每项工作都有许多检测和检查，因此需要准备大量的资料和文件。并且许多工作都需要学习某些专业知识，如危险化学品登记工作开展了半年提交了五次申请均因资料填错没能通过（每次不通过均只提出一两个问题，改后提交再提出新问题。从其它通过审核的公司找来的文件他们也能找出新问题来，这些问题都涉及一些化工专业知识）。另外我们公司各类日常记录根本没人填，均需我自己编造，也加大了我的工作量。如特种设备标准化工作要大量特种设备台帐、设备运行记录、保养记录、检查记录、会议记录、培训记录等等，但我公司特种设备管理和操作人员除锅炉外均是兼职考证而已（甚至找个人考证都不容易，有的人

　　考不过，有的人直接拒绝）。 随着近几年来物价水平的不断上涨和本人第二个孩子的出生，我的经济压力逐渐增大。本人工资在扣除菜票和社保后一般只有3200元左右，只够一家人生活。没有结余，，不能生病，不敢购物，说起来都是泪。鉴于以上原因，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能够得到更好的发展，恳请王董增加我的月工资至4800元左右（原来工资加全勤和补贴等每月约为4000元）。其他理由如下：

　　一、本人工资比其他企业同类岗位人员工资偏低。本人作为办公室主任，月薪才3000多元（4000元是包含全勤和补贴等，实际上每年春节前后两个月没全勤的，补贴一般是不计算在月薪中的），而其他公司或人才市场招聘同类岗位人员的工资多在月薪五六千以上。

　　二、本人工资比公司同级别员工工资偏低。本人作为办公室主任，算是公司中层干部，比公司基层干部班组长都要低（公司班组长一般月薪都在4500以上，2014年还会有一定增幅）。顺便说一句，公司工资存在的不公平现象严重影响了很多员工的工作积极性，也导致不少员工离开。

　　三、本人年底奖金也比较低，每年仅3000元，只与锅炉工陈银真相同。而本人所在办公楼其他员工至少1万以上，多的十来万。本人年底奖金近两年均随生产部员工一同领取，今年生产部员工年底没有发放奖金。本人也无法确定自己的年底奖金情况。

　　四、本人的工资与工作能力不匹配。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，而我们公司在薪酬方面则偏重于技术人员（如车间管理人员、工艺人员、机修、电工等，车间管理人员多数是以技代管的人员），除销售外的许多非技术人员的工资则不能反映其工作价值。其实本人工作也需要某些专业技术，如今年特种

　　设备标准化建设有些公司就是花钱找咨询公司做的，因为他们缺乏某些专业知识；财务部下半年向区经济和信息化局申请资金补贴用的技术改造项目的可行性分析报告这类文件一般都是花钱找专家编写的，而我们公司则由我编写完成。

　　五、物价上涨导致工资缩水。王董，你也生活在这个城市。你是知道的近几年来，社会物价每年都有百分之十几的涨幅，远远高于工资的增长速度，工资在无形中就缩水了。

　　加薪是公司对员工工作成绩的肯定和鼓励，薪资的高低直接决定了员工工作效率和工作质量的高低，工作心情的好坏，影响着员工的工作积极性。我希望王董根据我的工作情况认真考虑我的加薪请求。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　期待您的答复。

　　在此新春来临之际，祝福您及您的家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！ 此致

　　敬礼

　　申请人：**

　　2014年1月11日