河南省招录公务员面试工作启动 分两批进行

　　央广网河南分网消息 1月8日,记者从省公务员局获悉,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一部署,河南省2015年统一考试录用公务员面试工作启动,分两批进行,各地和省直有关单位按要求具体实施。

　　据介绍,全省2015年统一考录公务员5710名,参加笔试人员达21.76万人,考录比例为38∶1。参加这次面试的人员,由各地和省直有关单位根据笔试成绩,按照拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定,共17325人。其中,参加省辖市和直管县(市)面试的13278人,参加省直(含省属监狱和地税系统)面试的4047人。

　　这次面试采取结构化面试的方式,面试时限为每人20分钟。全省共设面试考点58个,参加第一批面试的有7个省辖市、5个直管县(市)和14个省直机关(单位),面试时间为2016年1月9～10日;参加第二批面试的有13个省辖市、3个直管县和18个省直机关(单位),面试时间为2016年1月16～18日。

　　为充分体现依法、公平、公正、科学、安全的原则,省公务员主管部门结合实际,采取一系列措施和办法,确保这次面试工作的顺利进行。

　　采取举办业务培训班和召开座谈研讨会等形式,学习把握公务员考录法规政策,严守操作规程,交流经验做法,现场答疑释惑。

　　督促指导各地和省直机关(单位)在面试前,制定本地、本单位(系统)的面试工作实施方案,明确实施步骤与流程、考场设置要求及工作人员职责等。进行专业知识或实际操作技能测试的,相应的试题命制与管理、考务组织、阅卷评分(测评)和安全保密等,严格执行有关规定。

　　对照拟录用职位要求的相关条件,严格面试资格审查,落实资格认定责任,防止宽严不一、乱开“口子”和弄虚作假。参加面试人员名单,由各地和省直机关(单位)予以公布。

　　加强面试考官的培训、使用和管理。全省成立面试考官小组354组,选派面试考官2478人。面试考官由政治素质良好、人事管理和人才测评等方面经验比较丰富、品行优良、公道正派,并经专门培训、考试考核合格的人员担任。面试考官须持证上岗,全部实行外派交流。对面试考官和应试人员实行封闭管理后,采取分别抽签的办法,随机确定所在的面试考官小组、面试考场和面试次序。

　　选派专门人员,对各地和省直机关(单位)的面试工作进行巡视指导和监督检查。面试考场应配备录像或录音设备,对面试过程全程记录。积极推行阳光考录,不断增加面试工作透明度和公信力,自觉接受社会监督。(记者冯芸 通讯员赵巍楠)