社会支持与集体主义对大学生职业选择超载的影响

发布时间：2016-10-22 06:38

第一章 研究背景

选择是人类经常做出的行为，这样的行为无处不在，小到选择什么样的午餐、饮品，大到选择什么样的职业、投资项目。在选择的过程中人们面临的可能是少量的选项，也可能面临大量的、繁杂的选项。在生产力和信息技术迅速发展的当今社会，个体往往拥有大范围的选择，满足了不同的个体各种各样的偏好。过去人们普遍认为拥有越多的选择权越利于选择行为，人类对于选择权的渴望是无限的，并且拥有足够的能力管理这些选择权，能够从大量选项中受益。从表面上看，提供选项数量和提高内在动机、感知控制、任务绩效以及生活满意度之间存在联系。但是在现实生活中，人们似乎并没有从各种各样的选择中体会到满足感。在市场中面临大量可供挑选的商品，消费者反而常常感到困惑，难以从中进行选择。Iyengar 和 Leeper(2000)的一项研究中使用了选择超载(choice overload)这一词对这一现象进行概括[1]。研究者们通过实证研究发现人们为拥有过多选择而烦恼(Iyengar等，2006；Schwartz，2005)[2][3]。Fansolo 等人(2009)认为如果选择集中包括多个具有吸引力的选项，会让决策者产生认知上的累赘感[4]。Sela 等人(2009)的研究表明，选择集中包含的选项差异较小时，会让决策者难以做出选择[5]。所以，在过多选项中进行选择会消耗大量的认知资源，甚至可能导致决策拖延。

.......

第二章 文献综述

2.1 选择超载

近年来对选择集的研究发现了选择超载的原因、影响因素和心理与行为结果。这些研究推动了人们对选择集规模影响选择超载的理论与实证依据，但同时使研究结果的推广变得复杂化，因为在不同的实验中使用的自变量和因变量存在差异。对选择超载的研究定义了一些可能存在的调节因素：选项的组织和分类、信息负载量、选项可比性、选择者的选择策略、个人偏好、专业知识、时间压力、选择评价等(马继伟，陈毅文，2013)[16]。但是由于这些研究中的自变量很少有重叠，而且因变量的测量方法也各有不同，所以这些成果很难整合。因此需要对这些特定研究的出的调节变量和测量方法进行整理、概括，形成理论上有意义的影响因素与测量方法。Alexander 等人(2015)的研究中总结了选择超载的四个调节因素，并提出了选择集规模影响选择超载效应的概念模型[17]。选择集的规模大小决定了选择超载效应是否出现，有四个变量对选择集规模影响选择超载效应产生主要调节作用，选择超载效应的结果由心理状态和行为结果组成。

2.2 社会支持

我国学者程虹娟(2003)从社会互动关系、社会行为性质以及社会资源的作用这三个角度对社会支持的定义进行了归纳：根据社会互动关系来定义，社会支持是指人与人之间的亲密关系，在这种关系下人们能感知到自身被关心、被接纳、被爱、有价值感，并且能够在他人需要帮助时给予支持与帮助，，因此，社会支持不仅仅是单向的关怀或帮助，也是一种社会交换，是彼此之间的一种社会互动关系；根据社会行为性质来定义，社会支持是促进人与人之间互相帮助、互相扶持的行为或过程，是个体感知到他人社会需要后的一种行为反应；根据社会资源的作用来定义，社会支持是指个体应对应激情境时所需要的潜在资源，这种资源通过个体与他人或群体之间的社会关系进行交换，社会支持包括支持者与被支持者之间的资源交换[31]。综上所述，社会支持是指来自于社会各方面的组织或个人给予个体的精神上和物质上的帮助和支援，反映了一个人与社会的密切程度。

第三章 研究设计........................11

3.1 研究目的........................11
3.2 研究内容....................11
3.3 研究意义...................11
第四章 大学生存在职业选择超载的实验研究..................13
4.1 研究目的..........................13
4.2 研究假设..................................13
4.3 研究方法...........................13
第五章 社会支持与集体主义对职业选择集大小偏好的影响.......................22
5.1 研究目的...........................22
5.2 研究假设.............................22
5.3 研究方法................22

第六章 社会支持与集体主义对职业选择超载的影响

6.1 研究目的

由实验二的结果可知，社会支持和集体主义会影响大学生对职业选择集大小的偏好，因而可能最终影响到职业选择超载的产生。设计实验三进一步检验社会支持与集体主义对职业选择超载的影响。

6.2 研究假设

假设一：社会支持对大学生职业选择超载有显著影响，社会支持组的大学生在面临大、小两种不同的职业选择集时满意度和后悔度不存在差异；非社会支持组大学生在面临大、小两种不同的职业选择集时满意度和后悔度存在差异。假设二：集体主义对大学生职业选择超载有显著影响，集体主义组的大学生在面临大、小两种不同的职业选择集时满意度和后悔度不存在差异；个人主义组大学生在面临大、小两种不同的职业选择集时满意度和后悔度存在差异。

.......

第七章 研究结论、应用价值及展望

本研究在对国内外有关选择超载的理论与研究现状的进行整理与归纳的基础上，设计了职业选择超载的实验研究，分析不同职业选项数量对大学生职业选择满意度和后悔度的影响，探讨了职业选择中的选择超载现象。并对社会支持和集体主义影响大学生职业选择集大小偏好进行探索，来探讨社会支持和集体主义对降低职业选择超载效应的作用。主要结论如下：1．大学生职业选择中存在选择超载现象，大学生会遇到不同大小的职业选择集时职业选择满意度和后悔度存在差异，当职业数量超过 15 种时，会出现满意度降低、后悔度增加的消极后果。大学生在职业选择时存在对大职业选择集的偏好与选择超载之间的冲突。2．大学生集体主义文化倾向较为普遍；集体主义对大学生职业选择集大小偏好有影响，集体主义组大学生对大职业选择集的偏好低于个人主义组；社会支持对大学生职业选择集大小偏好有显著影响，社会支持组大学生对大职业选择集的偏好显著低于非社会支持组。3．社会支持影响大学生的职业选择超载，社会支持组在面临大选择集时不存在选择超载，非社会支持组在面临大选择集时存在选择超载；集体主义没有对大学生的职业选择超载产生影响。

.......

参考文献（略）

本文编号：148775