邮政人才选拔_人才选拔 考核_深圳首创“举荐制”选拔青年创新创业人才

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　　古有伯乐相马，今有贤达举才，深圳在全国首创“举荐制”选拔青年创新创业人才，探索人才多元评价机制，激发我市青年人才创新创业活力。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，我市按照“举荐制”产生了首批6名青年创新创业人才，其中年龄最小的仅29岁。6名人才分属计算机、电子信息、新能源等产业领域。

　　“首批青年创新创业人才的产生，标志着我市举荐制政策的顺利落地。”市人力资源和社会保障局相关负责人说，2015年底，我市发布了《深圳青年创新创业人才选拔扶持实施方案》，在高层次专业人才评价选拔中首次引入“举荐制”。举荐制是由我市聘请的举荐委员，对于活跃在我市战略性新兴产业和未来产业等领域，具有发展潜能和创新创业活力的优秀青年人才进行“举荐”的一种人才选拔制度。“此举‘不拘一格’荐人才，把人才认定权交给‘伯乐’们，是我市探索人才多元评价机制、丰富人才发现方式的一种创新和尝试。”

　　近日，经市人力资源和社会保障局审核、公示，并报经市政府批准，我市按照“举荐制”产生了首批6名青年创新创业人才。他们平均年龄31.8岁，最小的仅29岁;其中博士1名、硕士2名、学士3名，分属计算机、电子信息、新能源等产业领域。这6名青年创新创业人才，分别是深圳市航盛电子股份有限公司新能源事业部总工程师郑春阳(30岁，硕士研究生)、万科企业股份有限公司城市研究院院长钱源(34岁，硕士研究生)、比亚迪汽车工业有限公司产品经理赵炳根(34岁，双学士)、深圳先进技术研究院副研究员聂泽东(34岁，博士研究生)、深圳市瑞云科技有限公司研发总监伍春晓(女，29岁，本科)、深圳市瑞云科技有限公司云渲染技术总监赵晓飞(32岁，本科)。

　　首批6名青年创新创业人才将确定为我市后备级人才并享受相应配套政策。据了解，根据《深圳青年创新创业人才选拔扶持实施方案》，被举荐的青年创新创业人才，，经相关程序确定后，可享受相应的扶持政策。主要有：一是鼓励所在单位将其列为重点培养对象，积极为其提供良好的发展环境，提供参与或主持重大项目、开展科技交流与合作等机会;二是确定为我市后备级人才或海外高层次C类人才，享受住房、子女入学、配偶就业、学术研修等配套政策;三是按规定享受市创业就业扶持政策。市人事人才公共服务中心还将向风险投资类机构推荐这些优秀人才，争取社会资本关注和支持。

(责任编辑：亚文辉)

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