中外影视明星管理模式对比及启示

发布时间：2023-05-13 20:31

　　1949年新中国建立以来,中国影视产业经历了探索式发展、起伏式发展、高速化发展。如今,正在向规范化发展路上迈进,而明星制的缺位一直是影视产业发展的瓶颈之一。本文将1949年—2019年划分成四个阶段,分析各个时期中国影视明星管理模式变迁。从生成机制、日常管理、惩罚机制、再增值机制四个方面进行中外影视演员管理模式对比分析。结合分析结果,探索新时代中国影视明星的管理模式,以期能为繁荣影视产业提出人才队伍建设方面的建议。

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、中国影视明星管理模式变迁(1949—2019)
    (一)十七年电影中的影视明星管理(1949—1966)———荣誉与使命
    (二)改革开放以来的中国影视明星管理(1978—2000)———改革与探索
    (三)新世纪以来的中国影视明星管理(2000—2015)———繁荣与危机
    (四)新时代以来的中国影视明星管理(2015—2019)———规范、重整与再出发
二、中外影视明星管理模式对比
    (一)生成机制
    (二)日常管理
    (三)奖惩机制
    (四)再增值机制
三、新时代中国影视明星管理模式路径探索
    (一)专业教育与优秀作品为前提的生成机制
    (二)专业化与规范化为基础的日常管理体系
    (三)法制完善与行业协会协同监管为保障的奖惩机制
    (四)职业规划与社会责任为支撑的再增值机制
结语



本文编号：3816468