内蒙古劳务网的改进

发布时间：2020-06-28 03:21

【摘要】：近几年,随着内蒙古自治区经济、政治和文化的快速发展,求职招聘活动越发频繁,加上我国正处于城市化扩张时期,大量的农村牧区剩余劳动力需要转移到一、二线城市乃至国外,自治区人力资源公共服务工作面临农村牧区剩余劳动力转移的巨大压力。在这种情况下,内蒙古人力资源公共服务中心开发了内蒙古劳务网,一个涵盖高校毕业生、高薪人才和农牧民工,且覆盖全区的大综合型职业介绍网站。在运行期间发现农牧民工成为劳务网的主要注册用户,且反馈网站存在功能服务重点不突出、操作流程不合理、数据库设计有缺漏、网站优化不足等方面的问题。基于网站的现状和问题,本文从网站定位与服务功能设置两个方面对内蒙古劳务网展开了实用性分析,对系统的顶层结构、框架、操作流程、数据库进行重新设计,并对系统进行了测试,测试结果良好。改进后的内蒙古劳务网具有定位清晰、版面简洁美观、功能布局合理、全文搜索高效精准、操作简单、系统运行流畅、数据库执行效率高的优点。
【学位授予单位】：内蒙古大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：TP393.092
【图文】：

原劳务网将用户分为用人方和管理方，求职者打开网页搜索寻找岗位，有求职意向拨打用人方在网站上留下的招聘电话咨询，此流程忽视了用人方招聘主动性，针对用需求，新系统将用户分为三类：第一类为求职方,第二类为用人方,第三类为管理机构职方主要使用“发布个人信息，获取职位信息”、“信息反馈”两个需求功能，即在网成注册程序，选择个人求职意愿，包括职位类别、期望薪水、工作地点、有效时间等，搜索现有职位库，发送求职意愿，等待用人方反馈。第二类用人方主要使用“发布需求”和“获取职位信息”两个需求功能，即用人方注册后，通过该系统发布用工需求入需要岗位的条件，进行搜索，从而实现信息匹配。第三类是管理机构，即利用该系求职方和用人方进行管理服务和信息审核批准。.2.1 顶层设计根据业务需求分析、业务流程，对新系统的顶层结构进行设计。如图 2-1 所示。

图 2-2 业务流程图Figure2-2 Working flow chart2.2.3 功能需求分析与国内先进的招聘求职类网站相比，原系统设计略显简单、功能侧重也有偏颇，因此，新系统将重新定位需求、完善系统设计、丰富结构功能。1、求职者作为其用户时，它应提供以下 5 个服务功能：（1）账户管理：求职人员可进行个人账户的注册、登录、管理以及密码建立和修改的管理；（2）简历管理：求职人员可对个人简历进行输入、更改和保存；（3）发布求职信息：按照自己意愿，将已填好的求职信息发布；（4）匹配信息：输入检索条件，由网站自动匹配；同时，求职者还可以随意浏览用人

【参考文献】

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本文编号：2732483