ZM矿山建筑公司的企业文化建设方案研究

发布时间：2017-08-07 06:17

  本文关键词：ZM矿山建筑公司的企业文化建设方案研究

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【摘要】：近年来,中国煤炭行业呈现出产能过剩、生产成本偏高、产销量下降的经营困境。许多矿山建筑企业的经营状况相继出现困难,矿山建筑行业间的市场竞争也日趋激烈。那么在经济下行、行业需求增长缓慢的情况下,如何构建企业软实力来凝聚公司的核心竞争力,增强公司的市场优势?这成为这类矿山建筑企业经营者必须面对困境之一。本文就此研讨了通过加强企业文化建设活动来寻求有益于企业发展、调整、经营效能的途径与方法。本文在研讨、借鉴国内外有关企业文化建设的理论及文献资料的基础上,通过采访谈话、调查试卷问答等方式对ZM矿山建筑公司的企业文化建设的现状进行调查了解,发现ZM公司文化建设活动存在有以下几个问题：一是公司社会责任、目标和精神文化不明确,职工对企业文化认知度不够；二是各种规章规范建立有待完善,公司职能部门权责不明晰,没有向心力；三是职工工作缺乏规划,工作积极性不强,上下级交流困难,行为标准有待健全；四是企业内部文化信息交流不充分不及时,员工文化生活单调。本文研讨中运用组织行为学、交流与沟通学、需求学、广告传播学、中国经济思想史等与企业文化建设相关理论为指导,深入剖析了ZM公司在企业价值观、规章制度、行为规范和文化载体这几个方面存在的问题、现象与成因,以该公司具有的徽商精神传承基因为依托,探讨了从价值观、规章制度、行为规范和文化载体等方面着手改善与优化ZM公司的企业文化建设活动建议。归纳出构建公司核心价值观、完善企业的规章制度、培养优秀的规范标准,塑造良好的公司形象四层活动内涵,制定了ZM公司文化建设设计方略及操作方法。以期以此促进ZM公司企业文化的建设活动,推动其逐渐形成既具有徽商文化基因的传承,又具有现代文化特征的企业文化系统,从而为提升该公司在煤矿建筑行业的竞争力提供基础实力。
【关键词】：ZM公司 企业文化 徽商文化
【学位授予单位】：陕西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F270;F426.1
【目录】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第1章 绪论9-18
• 1.1 选题的背景及意义9-11
• 1.1.1 选题的背景9-10
• 1.1.2 选题的意义10-11
• 1.2 文献综述11-15
• 1.2.1 国外相关研究11-13
• 1.2.2 国内相关研究成果13-15
• 1.2.3 评析15
• 1.3 研究思路与研究方法15-16
• 1.3.1 研究思路与框架15-16
• 1.3.2 研究方法16
• 1.4 论文主要内容和创新点16-18
• 1.4.1 主要内容16-17
• 1.4.2 创新点17-18
• 第2章 企业文化建设的理论基础18-26
• 2.1 基本概念18-21
• 2.1.1 企业文化的定义18
• 2.1.2 企业文化的特征18
• 2.1.3 企业文化的功能18-19
• 2.1.4 徽商文化的定义19
• 2.1.5 徽商文化的特征19-20
• 2.1.6 徽商文化的功能与作用20-21
• 2.2 基础理论21-26
• 2.2.1 组织行为学中的二元性理论21-22
• 2.2.2 马斯洛需求层次中尊重的需要理论22-23
• 2.2.3 广告传播学的沟通理论23-24
• 2.2.4 中国经济思想理论中的徽商经营思想和经商理念24-26
• 第3章 ZM公司企业文化建设现状26-41
• 3.1 ZM公司企业基本概况26
• 3.2 问卷设计26-37
• 3.2.1 问卷设计过程26-28
• 3.2.2 调查问卷I统计分析与结论28-37
• 3.3 ZM公司的企业文化建设现存问题及成因分析37-41
• 3.3.1 精神文化现存问题成因分析37-38
• 3.3.2 制度文化现存问题成因分析38-39
• 3.3.3 行为文化存在的问题及成因分析39
• 3.3.4 文化载体存在的问题成因分析39-41
• 第4章 ZM公司的企业文化建设方案设计41-50
• 4.1 ZM公司的文化建设方案概述41
• 4.2 ZM公司的文化建设方案的指导思想和方式41-42
• 4.3 ZM公司的文化建设方案原则42-43
• 4.4 ZM公司的企业文化建设方案设计43-50
• 4.4.1 ZM公司的企业文化精神设计43-44
• 4.4.2 ZM公司的企业文化制度设计44-46
• 4.4.3 ZM公司的企业文化行为规范设计46-48
• 4.4.4 ZM公司的企业文化载体设计48-49
• 4.4.5 ZM公司的企业形象VR设计49-50
• 第5章 ZM公司企业文化建设方案的优化与实施50-53
• 5.1 徽商精神在ZM企业文化建设中的体现50
• 5.2 实施ZM公司企业文化建设方案的基本原则50-51
• 5.3 执行ZM公司企业文化建设方案的组织及制度保障51
• 5.4 实施ZM公司企业文化建设方案的途径51-52
• 5.5 执行ZM公司企业文化建设方案的阶段与步骤52-53
• 第6章 结论与展望53-56
• 6.1 ZM公司企业文化建设工作实施效果评价53-55
• 6.2 尚待解决的问题55-56
• 参考文献56-58
• 附录58-63
• 附录一58-60
• 附录二60-63
• 致谢63-64
• 攻读硕士学位期间取得的学术成果64

【参考文献】

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1 张智;“徽商精神”在JAC集团企业文化建设中的运用研究[D];合肥工业大学;2010年

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本文编号：633187