语用学视角下人际互动中的“套近乎”行为研究
发布时间:2020-09-28 09:58
“套近乎”是一种发生在特定语境下的人际互动行为,有其特定的实现方式、构成条件和互动目的。作为一种常见的互动行为,套近乎受到了学界多方的关注,研究涉及心理学、社会学、语言学等领域,却少有学者关注套近乎行为的语用实现方式和实施互动行为的人际目的。本研究从语用学视角出发,以互动中的套近乎行为为研究对象,试图在言语行为理论和关系管理理论的框架下分析套近乎行为。拟解决研究问题如下:(1)套近乎行为是通过什么语用方式实现的?(2)实施套近乎行为是出于什么人际目的?本研究语料选自影视剧作品、脱口秀、采访及日常互动中。首先,从言外之力和间接言语行为层面出发,结合关系管理的内容(面子管理和社交权管理),本研究分析了实现套近乎行为的语用方式。然后,基于人际互动中的语境因素,结合适切条件,进一步探讨实施套近乎行为的人际目的。研究结论如下:第一,在人际互动中,说话人会采取不同的语用手段,包括称赞、博同情、制造相处机会、寻找共同话题和攀亲,以缩短与听话人之间的距离。此外,这种互动中的语言选择也受到个人和社会方面关系管理的影响。第二,套近乎行为的实施,旨在缩短互动双方的人际距离。而在不同的互动语境中,说话人与受话人之间存在的距离远近也各有不同,其背后蕴含着不同的人际目的,包括求助目的、信息目的、情感目的和商业目的。本研究对人际互动中套近乎行为的语用分析,描述了套近乎行为的语用实现方式和人际目的,旨在为套近乎行为提供一个可参照的语用解释,进一步加强人们对这一行为的认识。这在一定程度上丰富了对言语行为的语用研究,同时,也对人们在日常交流中恰当使用套近乎策略具有一定的借鉴和启发作用。
【学位单位】:华东师范大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:H030
【文章目录】:
Acknowledgements
Abstract
摘要
Chapter One Introduction
1.1 Research Background
1.2 Research Questions
1.3 Data Collection
1.4 Organization of This Thesis
Chapter Two Literature Review
2.1 Psychological Approaches to ‘Taojinhu’ Acts
2.2 Pragmatic Approaches to ‘Taojinhu’ Acts
Chapter Three Theoretical Framework
3.1 Speech Act Theory
3.1.1 Classification of Speech Acts
3.1.2 Felicity Conditions
3.2 Rapport Management Theory
Chapter Four Pragmatic Means to Perform ‘Taojinhu’ Acts
4.1 Making Compliments
4.2 Eliciting Sympathy
4.3 Creating Opportunities
4.4 Seeking Common Grounds
4.5 Constructing Intimacy
Chapter Five Interpersonal Goals of ‘Taojinhu’ Acts
5.1 Appealing Goal
5.2 Informational Goal
5.3 Emotional Goal
5.4 Commercial Goal
Chapter Six Conclusion
6.1 Major Findings
6.2 Significance and Limitations
Bibliography
本文编号:2828653
【学位单位】:华东师范大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:H030
【文章目录】:
Acknowledgements
Abstract
摘要
Chapter One Introduction
1.1 Research Background
1.2 Research Questions
1.3 Data Collection
1.4 Organization of This Thesis
Chapter Two Literature Review
2.1 Psychological Approaches to ‘Taojinhu’ Acts
2.2 Pragmatic Approaches to ‘Taojinhu’ Acts
Chapter Three Theoretical Framework
3.1 Speech Act Theory
3.1.1 Classification of Speech Acts
3.1.2 Felicity Conditions
3.2 Rapport Management Theory
Chapter Four Pragmatic Means to Perform ‘Taojinhu’ Acts
4.1 Making Compliments
4.2 Eliciting Sympathy
4.3 Creating Opportunities
4.4 Seeking Common Grounds
4.5 Constructing Intimacy
Chapter Five Interpersonal Goals of ‘Taojinhu’ Acts
5.1 Appealing Goal
5.2 Informational Goal
5.3 Emotional Goal
5.4 Commercial Goal
Chapter Six Conclusion
6.1 Major Findings
6.2 Significance and Limitations
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【参考文献】
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