职业倦怠与行为转变:休·泰勒的档案职业思想研究

发布时间：2021-11-17 01:59

　　信息技术的发展给档案工作带来了新的挑战,也对档案职业主体的信息素质提出了更高的要求。加拿大著名档案学者休·泰勒对于档案职业有着深刻的认识,他早在20世纪70年代就意识到信息时代档案职业主体发展面临的职业倦怠问题,并探讨了管理环境、专业教育与职业倦怠之间的关系。为解决这一问题他对档案职业主体的素质提出了更高的要求,包括"非专业化素质"、信息素质及新媒体的素养,还对信息时代档案工作未来的发展走向进行展望,以谋求档案共同体的发展。 

【文章来源】：档案学研究. 2019,(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
0 引言
1 职业倦怠:信息时代档案职业主体面临的困境
    1.1 档案工作者的职业倦怠
    1.2 职业环境、专业教育与职业倦怠
2 职业素养:信息时代档案职业主体的素质要求
    2.1 提出跨学科和信息化的专业教育理念
    2.2 注重“非专业化素质”
    2.3 强化信息素养
    2.4 关注新型记录媒介
3 行为转变:信息时代档案职业主体的未来走向
    3.1“关注隐藏在结构和文件背后的行为”
    3.2 积极主动介入文件的形成和鉴定
    3.3 拓展档案信息利用服务
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]休·泰勒的档案思想:一个记忆的视角[J]. 曲春梅,郭旭.  档案学通讯. 2018(03)
[2]北美档案界对来源原则的“重新发现”[J]. 黄霄羽.  档案学通讯. 2001(02)

硕士论文
[1]谢伦伯格生平及贡献研究[D]. 薛蕾.南京大学 2016



本文编号：3500008