习近平关于党外代表人士队伍建设思想研究

发布时间：2023-01-11 21:37

　　党外代表人士队伍建设是统一战线可持续发展的组织保证。习近平在地方工作期间,不仅对此多有论述且亲力亲为。党的十八大后,习近平总书记关于加强党外代表人士队伍建设的论述,涵盖了党外六支队伍（统一战线六大领域）和四个环节。从纵横两方面考察分析习近平关于党外代表人士队伍建设的思维方法,纵的方面主要在于理清习近平这一思想的发展脉络,横的方面主要在于剖析六支队伍的个性、共性和四个环节的本质要求,以求对习近平关于党外代表人士队伍建设的思想论述有一个立体的、全面的、系统的、发展的理解和把握,为促进党外代表人士队伍乃至整个统一战线的科学发展提供重要方法论。 

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【文章目录】：
一、习近平关于党外代表人士队伍建设思想发展探析
    (一) 在福建工作期间:特别强调党外干部培养使用既不降格以求又不求全责备
    (二) 在浙江、上海工作期间:特别强调要注重党外人士实践能力提升和后备干部队伍建设
    (三) 在中央任职期间特别是担任总书记以后:从战略高度对党外代表人士的发现、培养、使用、管理提出明确要求
二、习近平对六支队伍建设要求的个性与共性分析
    (一) 民主党派代表人士队伍建设重在提高“五个能力”
    (二) 无党派人士队伍建设重在建立高层“列名制度”
    (三) 非公经济代表人士建设重在引导做合格的建设者
    (四) 少数民族代表人士队伍建设重在培养少数民族知识分子和少数民族干部
    (五) 宗教界代表人士队伍建设重在提升宗教造诣和影响力
    (六) 港澳台海外代表人士工作重在争取人心、赢得青年
        1. 充分体现社会主义政治制度的特点和优点, 这是加强党外代表人士队伍建设的出发点。
        2. 着重正确处理一致性与多样性关系, 这是加强党外代表人士队伍建设的根本点。
        3. 始终坚持联谊交友这一重要工作方法, 是加强党外代表人士队伍建设的鲜明特点。
        4. 既要统筹兼顾又要分类施策。
三、习近平关于党外代表人士队伍建设思想的若干启示
    (一) 把握规律, 加强规划, 优化党外干部成长路径。一般而言, 党外代表人士成长既要符合人才的一般成长规律, 同时也有其特殊性, 要受到本人的政治素质、党派身份、专业成就、能力结构、
    (二) 突出重点, 夯实基础, 推进基层党外代表人士队伍建设工作科学化。
    (三) 讲求方法、统分结合, 既探索建立各领域党外代表人士综合评价体系又坚持分级分类施策。
    (四) 加强和改进管理, 探索解决自身问题的能力。
    (五) 完善制度, 健全机制, 促进党外代表人士队伍建设规范化发展。


【参考文献】：
期刊论文
[1]忆大山[J]. 习近平.  中国统一战线. 2014(01)



本文编号：3729696