国内企业现代人本管理思想研究综述——从应用的角度

发布时间：2023-01-15 11:59

　　随着经济呈现出一体化趋势,外部环境愈发复杂,人本管理思想在国内企业和公共部门中的实践运用也愈来愈深入。本文运用文献综述法,从现代人本管理思想在企业中应用出现的问题及解决措施两个维度梳理了国内专家学者的研究成果。 

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【文章目录】：
1 1996-2017年研究概述
2 现代人本管理思想在企业中的应用
    2.1 现代人本管理思想在应用过程中出现的问题
    2.2 解决措施
        2.2.1 我国企业人本管理应该“因地制宜”
        2.2.2 系统化运用企业人本管理思想
        2.2.3 建立有效运用人本管理思想的合理机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]“以人为本”是现代企业的可持续发展之道[J]. 曹迪.  人民论坛. 2017(01)
[2]人本管理思想在现代企业管理中的融入[J]. 常亮.  财经界(学术版). 2016(14)
[3]我国现代企业人本管理思想探析[J]. 高连.  商. 2015(22)
[4]人本管理思想在企业管理中的运用探索[J]. 刘晓莉.  商业时代. 2014(19)
[5]论人本管理思想在传媒管理中的运用[J]. 曾燕.  视听. 2013(11)
[6]人本管理在我国企业的应用分析[J]. 范春蕾.  江西金融职工大学学报. 2010(01)
[7]与崛起思维[J]. 成思危.  中外管理. 2004(12)
[8]中美两国企业在人本管理上的比较[J]. 孔小文.  经济论坛. 2003(13)
[9]学习型组织中的人本管理[J]. 刘建民,韩蓉荟.  科技与管理. 2002(04)
[10]知识经济时代的人本管理[J]. 吴持平.  上海企业. 2002(04)



本文编号：3731020