浅析跨文化交际视角下联络口译员的主体性

发布时间：2017-10-05 10:00

  本文关键词：浅析跨文化交际视角下联络口译员的主体性

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【摘要】：本文从跨文化交际视角出发,以笔者担任联络口译员的口译实践为例,探究联络口译员的主体性。笔者对口译实践过程进行描述,指出口译活动的各个阶段均体现出了译员主体性,并依据口译实例分析联络口译员的角色,试图说明联络口译员除翻译者的身份外,还扮演了联络人、交际顺利进行的促进者、文化差异的协调者、话轮控制者的角色,以此论证译员的主体性地位。为进一步提高口译质量,译员需通过提高跨文化交际能力和灵活运用口译策略发挥其主体性作用。
【关键词】：联络口译 跨文化交际 译员主体性 口译策略
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：H059
【目录】：

• 摘要(中文)3-4
• 摘要(英文)4-7
• 引言7-9
• 第一章 研究视角与联络口译过程9-14
• 1.1 以跨文化交际视角研究联络口译9-10
• 1.1.1 跨文化交际视角下的口译研究9
• 1.1.2 联络口译简介9-10
• 1.2 译员主体性10
• 1.3 口译活动各个阶段中译员主体性的体现10-13
• 1.3.1 译前准备10-11
• 1.3.2 口译过程11-12
• 1.3.3 译后质量评估12-13
• 1.4 小结13-14
• 第二章 结合口译实例分析译员的主体性14-23
• 2.1 跨文化交际视角下分析联络口译员的主体性14-17
• 2.1.1 联络口译员是联络人14-15
• 2.1.2 联络口译员是交际顺利进行的促进者15
• 2.1.3 联络口译员是文化差异的协调者15-16
• 2.1.4 联络口译员是话轮控制者16-17
• 2.2 发挥译员的主体性提升口译质量17-22
• 2.2.1 提高跨文化交际能力17-18
• 2.2.2 运用具体的口译策略18-22
• 2.3 小结22-23
• 结论23-25
• 参考文献25-26
• 附录26-36
• 在学期间的研究成果36-37
• 致谢37

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本文编号：976141