跨文化视角下口译员行为研究
本文关键词:跨文化视角下口译员行为研究
【摘要】:本文以两次中英商务会议作为研究资料,对其中口译员的口译行为进行研究。研究发现口译员在"敏感时刻"经常违反职业规范和操守,扣留或删减信息,导致了中英双方的误解。究竟是什么在左右这位口译员"脱离常规"的行为呢?本文将运用Brown和Levinson提出的面子威胁行为理论(Face Threatening Act),试图从跨文化交际的新视角进行探究。研究得出:口译是一种跨文化交际行为,口译过程中口译员应该充分意识到母语文化和异质文化在价值观、思维方式等方面的异同,努力克服由母语文化的思维定势造成的交际障碍;在遇到敏感而又特别重要的话题时,可采用婉转的方式进行翻译,或者附上一定的文化解释,巧妙地进行文化调解,使重要信息得以真实、有效地传递,保证交际双方顺畅沟通。
【作者单位】: 北京联合大学;
【关键词】: 跨文化交际 口译行为 面子威胁行为 价值观
【分类号】:H059
【正文快照】: 1引言口译是一种跨文化交际行为。口译员的基本职责是从语言和文化两个层面为交际双方搭建桥梁,真实、精确地传达信息。口译过程中,译员不应该增加、修改、扣留或删减信息,也不应该发表个人观点或提出个人建议。这就要求口译员在口译工作中客观、中立、公正,以保证信息的真实
【参考文献】
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本文编号:932220
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