宁波中青华云新媒体科技有限公司发展战略研究

发布时间：2020-08-06 13:43

【摘要】：中青华云新媒体科技有限公司是由中国青年报社组建,团中央审批成立的网络舆情服务公司,分为北京公司和宁波公司,中青华云公司集技术派与媒体派二大特色于一身,在这个网络舆情高速发展的时代,宁波中青华云公司对将来的发展提出了更高的要求：至2018年准备实现2.2亿人民币的销售收入,增长幅度200%以上,并有较好的公司利润产生。根据宁波中青华云公司未来五年的发展目标制定出合理、科学的发展战略显得至关重要,本文正是对宁波中青华云新媒体科技有限公司的发展战略问题进行了深层次的研究和分析。论文共分为五大章,第一大章综合描述了本论文的研究背景和意义,介绍了我国网络舆情服务行业的现状和中青华云公司的发展历程及现状,阐述了企业战略的管理理论和论文研究的内容、思路和方法；第二大章分别对中青华云公司所处的宏观环境、行业竞争环境运用PEST分析工具和波特五力模型进行了全面的分析,总结了宁波中青华云公司发展存在的机会和威胁,最后运用EFE工具对公司外部环境进行了总体评价；第三大章详细分析了宁波中青华云公司所在的内部环境,对公司内的资源、内部管理能力、市场营销能力、研发活动和核心竞争力进行了全面的分析,总结出存在的问题劣势和可发展的优势,最后运用IFE工具对公司内部的环境进行了总体的评价；第四大章毫无疑问运用SWOT分析工具和波特三大战略理论对宁波中青华云公司战略进行了分析。第五章准确的定位了公司的发展战略、竞争战略,并提出了战略愿景和近期发展目标、战略产品规划、战略市场规划以及核心竞争力打造等内容；第六大章制定了一系列的保障措施,确保宁波中青华云公司的战略逐步得到实施。本论文的研究主要在于能够给属于初创型的宁波中青华云新媒体科技有限公司制定战略发展思路时一些初浅的建议,希望对公司未来快速、健康、有序的发展有所帮助。
【学位授予单位】：西南交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G206-F
【图文】：

市场营销体系,公司

每一个职级都设有一段宽带薪酬值，对于每一位员工每年都有调薪调级的机会，这样可逡逑Ｗ让员工无论是往纵向还是横向发展，都能有晋升和加薪的空间与机会，从而激励员工逡逑长期为公司服务。中青华云公司晋升通道设置如图６－２所示。逡逑中青华云將工晋巧适道表逡逑胸｜ｇn枺慑危瑸担胬啵椋欤欤迹肺ⅲ慑危蓻义襄危缑礤吻鷏铃寤媲晌黾际豕伲稿蔚ぃゅ窝星擅皴迓峰澹缡藻卧锻朴晌袂晒ュ逄锎板义襄五螇厘五义细睘怠㈠畏智墒δ肚上禐凳﹀义稀掊紊停遪,灥师哀灥师逦逡逑８逦而自汲逦Ｗ逦大区ＳＳ逡逑一巧—姇逦功目经理巧；＾师逦逡逑７逦占曲巧化逦中巧逦中级苗没宙圾逡逑：逦ｊ＆ｆｌｓ逦巧巧师逦研巧员产品设计巧级巧级逦客户经理逡逑—１－逦中级逦巧}程师澄ｉｘ程师幸＇ｔｖ给＋逦逡逑＿中里}0瞒献逦——堒蝴逦逦徽逡逑三一逦灥屖阳—Ｈ邋一灥产品酣＾￣￣￣￣￣＾嫌贾客户栤逡逑３逦初级逦３１＾程师逡逑逦中巧逦中级助理邋逦研发工程师逦邋巧巧逦出筑、巧理行政文员逦逡逑监测员邋＾ｌｌ＾师邋分析师逦产品设计逦会计逡逑２逦初级逦初级逦＾＾政文黄逡逑￣￣逦Ｉ监n,员Ｉ鹏师Ｉ逦Ｉ测}苯袎Γ慑危煽蚹w逡逑图６－２中青华云公司员工晋升通道图逡逑６．邋３市场营销体系建设逡逑从中青华云公司内部优劣势分析来看，市场的拓展与营销能力是公司存在较大的弱逡逑点，公司目前的客户群体基本Ｗ党政机关、企事业单位为主，公司如想快速的进行市场逡逑拓展和销售业绩的提升

市场营销体系,公司

【参考文献】