广东县级广播电视台新闻记者职业认同及影响因素研究

发布时间：2020-08-13 15:46

【摘要】：随着互联网的迅猛发展,传媒电视媒体尤其是县级广播电视台受到严重冲击。为确保基层导向正确、稳固意识形态安全,势必加强基层新闻人才队伍建设。本文从职业认同的角度出发,探讨广东县级广播电视台新闻记者职业认同及其带来的行为影响,为媒体管理者提供参考意见。本研究在广东省33个县级台发放调查问卷,收集427份有效问卷进行数据分析并验证研究假设,结合访谈法开展研究工作。得出以下结论:广东县级广播电视台记者职业认同受职业意义、职业回报、职业情感、职业环境等因素影响;职业认同对工作满意度、行为绩效、离职意向存在显著影响;工作满意度在职业认同和行为绩效、职业认同和离职意向之间起到部分中介作用。人口学变量对广东县级台记者的职业认同及其影响因素具有一定预测力,粤东地区的记者、非专业对口的记者、具备较高职称记者、有编制的记者这四类人群的职业认同度更高。择业动机、职业期望、培训进修、节目收视对记者的职业认同、工作满意度和离职意向均有显著影响。调查结果还显示,受访群体中31-40岁年龄段的记者的工作满意度最低、离职意向尤为强烈。基于对广东县级台记者职业认同分析检验数据的结果,笔者提出几点建议,即以制度建设为根本,建立广电人才管理机制;以队伍建设为核心,加强技能培训和职业规划引导;以机制建设为保障,健全完善职业保障体系。
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G224

【参考文献】

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本文编号：2792201