传统媒体应对媒体融合的人才策略初探

发布时间：2021-01-15 21:54

　　面对媒体融合发展带来的机遇与挑战,传统媒体必须从人才培养入手,不仅要坚持以人为本的理念,还要在实践中有效执行,这样才能帮助传统媒体吸引、激活、留住、培养更多优质人才。基于此,本文以媒体融合为背景,就传统媒体人才培养中存在的问题进行分析,从而有针对性地提出改善策略。 

【文章来源】：记者摇篮. 2020,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、融合发展背景下传统媒体人才培养存在的问题
    1. 与当前媒体融合发展不适应。
    2. 对高素质人才缺乏吸引力。
    3. 专业技术达不到融合发展的实际需求。
二、融媒体发展背景下传统媒体加强人才培养的对策
    1. 紧紧围绕融媒体发展需求优化人力资源。
    2. 引进高端人才。
    3. 加强人才培养与使用，着重提升其全媒体素养。
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]媒体融合环境下广播电视新闻专业人才培养的思考[J]. 张素庆.  传播力研究. 2019(32)
[2]融媒体时代广播电视编导专业人才培养及专业发展[J]. 罗延财.  山西师大学报(社会科学版). 2019(06)



本文编号：2979577