数字化环境下病案信息管理人员的胜任力模型研究

发布时间：2023-04-23 00:22

　　【目的】本研究旨在为病案信息管理人员构建一个科学合理、系统有效的胜任力模型指标体系,使医院能够更加规范标准、科学优质地对病案管理人才进行甄选、培训和考核。为病案管理人力资源的优化配置提供理论依据和决策支持,了解目前病案信息管理人员的工作现状,为医院病案管理提供一定的参考。【方法】首先在文献回顾的基础上,综合医院经验丰富的病案信息管理人员及专家进行半结构式访谈,构建初始的病案信息管理人员胜任力模型体系;然后运用两轮德尔菲专家咨询法,对初始模型指标进行完善和筛选,优化初始模型;最后以优化后的胜任力模型指标为工具对病案信息管理人员进行自评调查,统计分析检验其信度和效度。【结果】文献回顾共纳入80篇有效文献,提取出24个胜任力要素,综合专家访谈结果,初步形成一个共计3个一级指标、9个二级指标、32个三级指标的胜任力模型。通过两轮专家咨询对初始胜任力模型指标进行增删修改后构建了最终的数字化环境下病案信息管理人员的胜任力模型,共3个一级指标、9个二级指标、42个三级指标,其中“专家知识与技能”中的“医学知识”权重最高。最终模型在病案信息管理人员的自评调查中,通过信度和效度检验。【结论】本研究采用多...

【文章页数】：74 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 病案信息管理人员工作职责
        1.1.2 病案管理的作用
        1.1.3 病案管理的现状
    1.2 研究相关概念
    1.3 胜任力模型理论
        1.3.1 冰山模型
        1.3.2 素质洋葱模型
    1.4 卫生领域胜任力研究现状
        1.4.1 国外胜任力研究现状
        1.4.2 国内胜任力研究现状
    1.5 研究意义
2 研究过程
    2.1 研究方法
        2.1.1 文献分析法
        2.1.2 访谈法
        2.1.3 德尔菲法
        2.1.4 问卷调查法
        2.1.5 统计方法
    2.2 技术路线
    2.3 研究步骤
        2.3.1 文献回顾法提炼胜任力词典
        2.3.2 访谈法构建初始胜任力模型
            2.3.2.1 联系访谈对象
            2.3.2.2 确定访谈内容
            2.3.2.3 访谈过程
            2.3.2.4 访谈资料整理与分析
        2.3.3 专家咨询法完善胜任力模型
            2.3.3.1 成立专家小组
            2.3.3.2 专家积极性
            2.3.3.3 专家权威程度
            2.3.3.4 专家意见协调程度
        2.3.4 检验量表信度效度
            2.3.4.1 量表制作
            2.3.4.2 调查对象的选择
            2.3.4.3 数据信度和效度分析
3 研究结果
    3.1 胜任力模型初步形成
        3.1.1 文献回顾结果
        3.1.2 访谈结果
        3.1.3 数字化环境下病案信息管理人员胜任力初级模型
    3.2 胜任力模型最终形成
        3.2.1 第一轮专家咨询结果
        3.2.2 第二轮专家咨询结果
        3.2.3 数字化环境下病案信息管理人员胜任力模型
    3.3 量表的信度效度检验
        3.3.1 量表的信度检验
        3.3.2 量表的效度检验
4 讨论
    4.1 模型构建方法评价
    4.2 胜任力模型指标内容分析
    4.3 胜任力模型指标权重分析
    4.4 数字化环境下病案信息管理人员胜任力模型研究的应用前景与建议
        4.4.1 应用前景
        4.4.2 研究的局限性及后续建议
5 结论
致谢
参考文献
病案信息管理人员胜任力研究综述
    参考文献
附件1:数字化环境下病案信息管理人员胜任力素质访谈提纲
附件2:数字化环境下病案信息管理人员胜任力素质第一轮专家咨询..
附件3:数字化环境下病案信息管理人员胜任力素质第二轮专家咨询..
附件4:病案信息管理人员胜任力自评表



本文编号：3798700