微信使用对咸阳市三线企业H厂职工群体社会关系的影响研究

发布时间：2023-05-26 19:36

　　三线建设始于20世纪60年代,是中国针对紧张的国际局势进行的战略性工业转移,伴随着这场工业转移的还有400万人口的大迁徙。三线建设者往往跟随三线企业驻扎在闭塞偏远的山区。他们带着原有的文化和生活习惯,以一群外来者的身份嵌入当地的环境中,与当地人在几十年的共处中养成了特定的相处模式。微信作为一款国内普及率最高的社交软件,是如何进入到地理位置偏僻的三线企业的?在三线职工群体中,微信的使用情况是何样的,这种使用背后蕴含着哪些行为逻辑?微信使用会对三线职工群体的社会关系产生何种影响,这些影响是如何发生的?有关这方面的研究目前并不多。本文以咸阳市某三线企业H厂为个案,通过“局内人”的视角,采用参与式观察、深度访谈等质化研究方法,对H厂二代职工群体的微信使用情况进行考察。经过对单位理论文献的梳理,本文认为三线企业作为单位的一种,其社会关系可以从情感、权力和利益三个层面进行考察。研究发现,在情感层面上,微信特别是微信群的出现为二代职工群体获得“共同生活”的体验,另外,微信使得二代职工与失联多年的同学、战友这层关系得以重构,他们在群聊中追忆过往的同时增强了群体认同感与凝聚力。另一方面,二代职工群体因为...

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【学位级别】：硕士

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摘要
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第一章 绪论
    1.1 选题背景及意义
        1.1.1 研究缘起及问题
        1.1.2 研究意义
        1.1.3 研究对象的选择以及样本说明
        1.1.4 研究可行性
    1.2 研究现状
        1.2.1 有关单位的研究
        1.2.2 技术影响下的新型社会关系研究
        1.2.3 有关“三线建设”的研究
    1.3 研究思路及方法
    1.4 研究内容及创新点
第二章 田野点H厂概况
    2.1 H厂的迁入历史
    2.2 H厂内外的环境
    2.3 小结
第三章 二代职工群体的微信使用行为
    3.1 二代职工使用微信的契机
    3.2 二代职工群体的微信使用情况
        3.2.1 个人使用层面
        3.2.2 群体使用层面
    3.3 小结
第四章 情感的凝聚与区隔
    4.1 虚拟的共同生活
        4.1.1 移至线上的生活
        4.1.2 移至线上的工作
    4.2 幼时情谊的延续
        4.2.1 找回丢失的朋友
        4.2.2 群聊中共同追忆幼年趣事
    4.3 军工人的身份勋章
    4.4 小结
第五章 权力的平移与颠覆
    5.1 权力的平移
        5.1.1 科层制微信群的权力网络
        5.1.2 教化权力的平移
    5.2 权力的颠覆
        5.2.1 技术反哺
        5.2.2 家庭群中的辟谣者
    5.3 小结
第六章 利益的聚合与离散
    6.1 人情的往来
        6.1.1 电子请帖中的人情流动
        6.1.2 互相帮助的“厂外邻居”
    6.2 短暂的社会网络延长线
    6.3 边缘的群体
    6.4 小结
第七章 结语
参考文献
附录一 :访谈对象资料
附录二 :访谈提纲
攻读硕士学位期间取得的科研成果
致谢



本文编号：3823156