组织惯例演化的重新定义:基于组织免疫的视角
本文关键词:组织惯例演化的重新定义:基于组织免疫的视角
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【摘要】:组织惯例与环境变化的匹配问题是研究组织能否适应环境变化的关键,虽然惯例生成观理论与组织免疫理论都描述了一种组织内生性的主动适应环境变化的能力,但两种理论各有不足。组织惯例-免疫应答理论则是一种根植于惯例生成观理论、组织免疫理论以及免疫网络理论的惯例演化新理论。该理论将组织惯例与环境变化相匹配的演化过程类比为免疫系统选择一个在抗体独特位上具有合适抗原镜像对应物的抗体与相应抗原发生反应的免疫应答过程。该过程是一个由惯例运行中的具体情景及惯例的明示与实行三方面构成的循环交互模式,其中具体情景是指组织在持续修改惯例以应对环境压力的变革过程中某一时间点上与惯例执行相关联的具体情境,惯例的明示是一个由一系列启示构成的组合,而实行则是由特定的人在特定的时间和地点所采取的特定行为,三者之间的路径关系可用组织监视、组织防御、组织记忆来概括。
【作者单位】: 浙江大学管理学院;
【关键词】: 组织惯例演化 惯例生成观理论 组织免疫理论 免疫网络理论 免疫识别 组织惯例-免疫应答理论
【基金】:国家社会科学基金重大项目(12&ZD206)
【分类号】:R392
【正文快照】: 一、引言长久以来,组织对环境变化的适应性问题一直都是企业战略管理研究中的重要议题[1-2],而其中的组织惯例演化研究又往往充当了这个重要议题的关键切入点。Nelson和Winter用组织技能来类比组织惯例,认为组织从流程经验中学习获得的惯例对其单个组织来说是独特而具有竞争力
【参考文献】
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【共引文献】
中国期刊全文数据库 前10条
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2 谢s,
本文编号:1123978
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