儿科护士职业压力与职业倦怠调查与分析

发布时间：2017-11-04 20:30

  本文关键词：儿科护士职业压力与职业倦怠调查与分析

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【摘要】：目的探讨儿科护士的职业倦怠状况及与压力源的关系。方法采用护士职业倦怠问卷、护士工作压力源量表对全县86名在职儿科护士进行调查和分析。结果护士情感耗竭及低个人成就感呈高度倦怠、去人格化呈中度倦怠,其工作压力主要来源于患者护理、护理专业及工作、工作量及时间分配、工作环境,文化程度和职称也是影响压力及职业倦怠的重要因素,职业压力与职业倦怠密切相关。结论儿科护士的工作压力及心身健康不容忽视,应采取行之有效的应对措施进行干预,确保护理队伍健康发展。
【作者单位】： 湖南省安化县人民医院;
【分类号】：R47
【正文快照】： 职业倦怠(job burnout)是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低,心理能量在长期奉献给别人的过程中被索取过多而产生极度的心身疲惫和情感耗竭的综合征[1]。护士既要承担临床处置的高风险职责,又要遵循弱势患者的需求规律,无疑是职业倦怠的易感、高发人群。高度的职业倦怠

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本文编号：1141018