儿科护理工作压力源分析及相应对策
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【摘要】：目的:了解儿科护士与非儿科护士工作压力状况的差异,探讨儿科护士工作压力的相关因素及缓解压力的相应对策。方法:采用目前国内常用的护士工作压力源量表对儿科护士和普通病房护士进行评估。结果:儿科护士和非儿科护士工作压力源之间得分比较,儿科护士得分均高于非儿科病房护士,差异有统计学意义(P0.05);儿科护士压力大小与职称、年龄、文化程度之间差异均无统计学意义(P㧐0.05),但是与儿科的护龄高度相关(P0.05)。结论:工作压力源不仅与护理工作性质有关,而且与护士工作地点及科室等有关。儿科护士存在较大的压力,容易产生职业倦怠感,需根据不同的压力源采取不同的应对策略,以保证儿科护理工作的正常开展。
【作者单位】： 内蒙古自治区人民医院;
【关键词】： 儿科 护士 工作压力 工龄 对策
【分类号】：R473.72
【正文快照】： 护理工作压力是指临床护理人员的职业要求与个体自身的不平衡知觉所引起的护理人员的身心压力状态。国外对职业压力的研究报道指出护士在职业压力中的工作压力比较大,儿科由于其工作的特殊性,是一个综合性的科室,病种复杂,病情变化快,基础护理工作繁重,抢救任务多,周转率高,相
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